Becarios de Liderazgo 2023 y actualización sobre los beneficiarios de 2022

OWA
15 de diciembre de 2023
6 minutos de lectura

Actualizado: 25 de abril de 2024

¡Los resultados de las nominaciones a las Becas de Liderazgo de octubre de 2023 ya están aquí!

La Beca de Liderazgo reconoce a las miembros de la OWA que han servido a la organización con su dedicación a los comités y su firme compromiso con el desarrollo de roles de liderazgo para las mujeres en la industria óptica. Estas becas se destinan al desarrollo profesional y personal de las beneficiarias, nominadas por otros miembros de la OWA.

Muchas gracias a nuestros colaboradores individuales, cuyas donaciones ayudan a hacer posibles estas becas.

Felicitaciones a los destinatarios de 2023:

Katherine Cruz, Comité de Conexión y Enriquecimiento de OWA (Silhouette)
Mary Lanning Jones, Comité de Conexión y Enriquecimiento de OWA (Zyloware)
Shelley Logan, Comité de Membresía de OWA (WestGroupe)

Los patrocinadores Platinum de OWA también son elegibles para seleccionar a una empleada excepcional que demuestre promesa, dedicación y empuje para recibir también una Beca de Liderazgo.

Además, los beneficiarios de becas a través de patrocinadores Platinum:

Heather Bethel, Gerente de Comercialización de Lentes y Accesorios (National Vision)
Monica Chopra, analista sénior de datos empresariales, VSP Vision
Reagan Colpitts, Gerente Sénior de Desarrollo Comercial, Canal Independiente de Norteamérica (Safilo)
Liz Friedfeld, directora de desarrollo comercial (ClearVision)
Lila Hanish, asociada de marketing (Thelios)
April Hatten, Gerente de Operaciones/Eye Care Alliance (Essilor Instruments)
Kristen Lukács, directora creativa (Zyloware)
Carly Meyerson, Gerente Comercial Estratégico, US Vision Care (Bausch+Lomb)
Stephanie McCoy, gerente sénior de experiencia de proveedores de EyeMed (EssilorLuxottica)
Tracy Neal, Directora de Atención al Cliente (GPN Technologies)
Chrissie Pattison, Gerente de Eventos de Marketing (Advancing Eyecare)
Lindsay Romah, directora de desarrollo comercial (EssilorLuxottica)

Con un valor de hasta $2,000 cada una, estas becas se destinarán a brindar oportunidades de mentoría profesional a cada beneficiaria. Esto continúa promoviendo y apoyando los principios fundadores de la OWA: conectar, inspirar y liderar a las mujeres en la industria óptica.

Una actualización sobre algunos beneficiarios de las becas de 2022 y cómo aplicaron su premio:

Decidí usar mi beca de liderazgo para asistir al curso de Liderazgo Auténtico en Harvard. Una de las muchas lecciones valiosas que aprendí en este curso fue que, para ser un líder auténtico, la base debe ser un fuerte autoconocimiento: conocer tus fortalezas y debilidades es esencial para rendir al máximo, ya sea trabajando en un equipo o liderándolo. Este curso me brindó un conjunto de habilidades que utilizaré durante el resto de mi vida.

-Carissa Dunphy, Comité de Comunicaciones y Sitio Web (PECAA)

Me siento honrada de haber recibido la Beca de Liderazgo de OWA, la cual utilicé para asistir al Retiro OWA Unplugged. Al reflexionar sobre esta oportunidad, creo firmemente que el retiro me ayudó a enfocarme en los pilares de OWA: conexión, liderazgo e inspiración, ya que eso fue precisamente lo que me brindó. Esta beca me ayudó a recargar energías y a consolidar aún más el inmenso respeto y admiración que siento por las mujeres en la industria óptica.

-Kerri Ann Raimo, Comité de Marketing Digital (PentaVision, Negocio de Cuidado Ocular)

Tuve el privilegio de asistir a la Cumbre Anual de Small Giants, con. Estoy sumamente agradecida a la Optical Women's Association por la generosa beca de liderazgo que me otorgaron, ya que financió mi experiencia de varios días. Trabajar y aprender de este grupo con un propósito claro es completamente diferente a mi entorno habitual como profesional de la óptica, ya que sus organizaciones y su filosofía de liderazgo se asemejan mucho a la forma en que opera ClearVision Optical. Reunirme con pequeñas y medianas empresas, igualmente comprometidas con el apoyo a su comunidad y con inspirar a sus empleados como indicadores clave del éxito empresarial, me hizo sentir como en casa. Me cautivó cómo las empresas gestionan estas complejidades, al tiempo que crecen financieramente. Las historias y las experiencias de liderazgo me inspiraron nuevas ideas para reflexionar. Me fui con muchas nuevas amistades, una sabiduría única y una gran satisfacción por haber cumplido mi misión de hablar en público… con nervios incluidos. - Jennifer Trakhtenberg, Comité de Conexión y Enriquecimiento (ClearVision Optical)

Beneficiarios de becas adicionales a través de patrocinadores Platinum:

“Recibir la Beca de Liderazgo OWA ha sido un momento culminante en mi carrera en National Vision. Este premio significó para mí que mis esfuerzos y logros estaban siendo reconocidos y apreciados. Me dio la confianza para superarme y explorar áreas del marketing que aún no domino. Por ejemplo, he utilizado mi beca para continuar mi formación en medios y televisión. Actualmente estoy cursando una asignatura en la Universidad de Nueva York (NYU) donde aprendo a investigar, planificar y evaluar eficazmente las compras de publicidad en televisión nacional y plataformas digitales. Esta área de los medios es muy fragmentada y compleja, y, francamente, me intimidó un poco cuando me dieron la responsabilidad de supervisar esta parte del negocio. Cursar la asignatura de Evaluación de Medios en la NYU me ha dado mucha más confianza (¡y me ha hecho sentir un poco más segura!) a la hora de gestionar la relación con la agencia de medios y evaluar y optimizar nuestras compras de publicidad en televisión y plataformas digitales. He crecido profesionalmente en National Vision gracias a la formación continua que recibí con la Beca OWA, y por ello estoy realmente agradecida y entusiasmada con lo que está por venir.” - Cara Endriss (National Vision)

Agradezco a la Optical Women's Association la beca de liderazgo que me permitió obtener un certificado en el programa "Mastering Sales: A Toolkit for Success" de la Kellogg School of Management and Emeritus. Esta oportunidad llegó en el momento justo, ya que estaba incursionando en el mundo de las ventas y necesitaba la capacitación para convertirme en una líder de ventas eficiente y eficaz. El programa, bien diseñado, de alto impacto y ritmo acelerado, fue dirigido por el fundador del Kellogg Sales Institute, Craig Wortmann, quien me introdujo al arte y la ciencia del proceso de ventas. Realizamos una revisión exhaustiva del proceso de ventas, desde la preparación hasta el contacto con el cliente, y finalmente, cómo escalar las ventas de manera consistente mediante la creación de los protocolos de ventas y gestión adecuados. A través del programa, practiqué con más de 30 herramientas diferentes y desarrollé un kit de herramientas de ventas personalizado para respaldar cada fase del proceso. El curso ha sido valioso no solo para ayudarme a mejorar mis habilidades de venta, sino también para ofrecer las mejores prácticas para reclutar, capacitar, formar y gestionar equipos de ventas de alto rendimiento. -Shweta Gupta (EssilorLuxottica)

“Recibir una beca para inscribirme en el programa intensivo «Future of Work Fastrack» de la Future of Work University y en el curso «HR Department of One» de la Society for Human Resource Management (SHRM) ha sido una oportunidad transformadora. El programa intensivo «Future of Work Fastrack» no solo me proporcionó las habilidades esenciales para prosperar en el cambiante panorama profesional, sino que también me inculcó la capacidad de aprender, pensar como un emprendedor, colaborar eficazmente y fomentar una mentalidad de crecimiento. Estas habilidades son invaluables en el dinámico y cambiante mundo laboral. Además, el curso «HR Department of One» ofrecido por SHRM me permitió mejorar mi ingenio, agilidad y capacidad de adaptación a las necesidades siempre cambiantes de mi organización. La certificación especializada que obtuve, la SHRM Department of One, es un testimonio de mi mayor credibilidad y del papel crucial que desempeño en el desarrollo de ideas y el establecimiento de iniciativas estratégicas, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio con las operaciones diarias. Esta beca no solo me ha abierto las puertas a un conocimiento valioso, sino que también me ha posicionado como un profesional versátil y capacitado, preparado para los desafíos del futuro del entorno laboral.”

-Cheryl Moore (Tecnologías GPN)

Mi primer pensamiento fue: “¡Aprovechemos esta oportunidad de una nueva experiencia!”. Y me sentí muy recompensada por haberme sumergido de lleno, incluso después de recibir el cuestionario preparatorio para el programa OnStage Leadership, que me llenó de la pregunta: “¿En qué me he metido?”. Tomarse el tiempo para observar a los demás, a uno mismo y al coach es difícil para todos, independientemente de nuestras decisiones cotidianas. Luego, conectar con nosotros mismos y con los demás gracias al coaching de Kimberly, centrado en nuestro ser auténtico, con el apoyo de herramientas y exploración para descubrir cómo alcanzar cierto porcentaje de eso en nuestro día a día, con la constante reflexión, escucha y motivación. Analizar y aprender a ser más eficaces y constructivos con nuestras acciones… ser más intencionales, haciéndolo a mi manera o a la tuya, y seguir conectando. Tanto contenido, tan poco espacio. -JaMarie Plaff, Zyloware – OnStage Leadership

Siempre he sabido —o me lo han dicho— que las redes de contactos son importantes para el éxito profesional, pero la mía siempre ha estado ahí, sin más. Asisto a eventos virtuales y presenciales cuando es posible; me pongo en contacto con personas en común cuando puedo, e intento ayudar a los demás cuando me lo piden. Pero no puedo decir que haya asumido un papel activo en la construcción estratégica o el aprovechamiento intencional de mi red. Tras recibir la Beca de Liderazgo de la OWA y consultar con otros miembros de la OWA que la habían recibido anteriormente, decidí usar los fondos para asistir al curso Mujeres en el Liderazgo de la Escuela de Administración de Yale. ¡Y estoy encantada de haberlo hecho! Adquirí conocimientos invaluables en el curso, incluyendo consejos y trucos para aprovechar mi red, y me siento revitalizada con respecto a mi carrera y mejor preparada para aprovechar todas las oportunidades que se presenten. Gracias de nuevo a la OWA por brindar este maravilloso beneficio a sus miembros y a mis increíbles colegas de VSP Vision por nominarme.

-Tatiana Stewart (VSP Visión)