Becarios de Liderazgo 2023 y actualización sobre los beneficiarios de 2022

OWA
15 de diciembre de 2023
6 minutos de lectura

Actualizado: 25 de abril de 2024

¡Los resultados de las nominaciones a las Becas de Liderazgo de octubre de 2023 ya están aquí!

La Beca de Liderazgo reconoce a las miembros de la OWA que han servido a la organización con su dedicación a los comités y su firme compromiso con el desarrollo de roles de liderazgo para las mujeres en la industria óptica. Estas becas se destinan al desarrollo profesional y personal de las beneficiarias, nominadas por otros miembros de la OWA.

Muchas gracias a nuestros colaboradores individuales , cuyas donaciones ayudan a hacer posibles estas becas.

Felicitaciones a los destinatarios de 2023:

Katherine Cruz , Comité de Conexión y Enriquecimiento de OWA (Silueta)
Mary Lanning Jones , Comité de Conexión y Enriquecimiento de OWA (Zyloware)
Shelley Logan , Comité de Membresía de OWA (WestGroupe)

Los patrocinadores Platinum de OWA también son elegibles para seleccionar a una empleada excepcional que demuestre promesa, dedicación y empuje para recibir también una Beca de Liderazgo.

Además, los beneficiarios de becas a través de patrocinadores Platinum:

Heather Bethel , Gerente de Comercialización de Lentes y Accesorios (National Vision)
Monica Chopra , analista sénior de datos empresariales, VSP Vision
Reagan Colpitts , Gerente Sénior de Desarrollo Comercial, Canal Independiente de Norteamérica (Safilo)
Liz Friedfeld , directora de desarrollo comercial (ClearVision)
Lila Hanish , asociada de marketing (Thelios)
April Hatten , Gerente de Operaciones/Eye Care Alliance (Essilor Instruments)
Kristen Lukács , directora creativa (Zyloware)
Carly Meyerson , Gerente Comercial Estratégico, US Vision Care (Bausch+Lomb)
Stephanie McCoy , gerente sénior de experiencia de proveedores de EyeMed (EssilorLuxottica)
Tracy Neal , Directora de Atención al Cliente (GPN Technologies)
Chrissie Pattison , Gerente de Eventos de Marketing (Advancing Eyecare)
Lindsay Romah , directora de desarrollo comercial (EssilorLuxottica)

Con un valor de hasta $2,000 cada una, estas becas se destinarán a brindar oportunidades de mentoría profesional a cada beneficiaria. Esto continúa promoviendo y apoyando los principios fundadores de la OWA: conectar, inspirar y liderar a las mujeres en la industria óptica.

Una actualización sobre algunos beneficiarios de las becas de 2022 y cómo aplicaron su premio:

Decidí usar mi Beca de Liderazgo para asistir al curso de Liderazgo Auténtico en Harvard . Una de las muchas lecciones valiosas que aprendí fue que, para ser un líder auténtico, la base de uno debe ser una sólida autoestima: conocer las fortalezas y debilidades es esencial para contribuir al máximo, ya sea trabajando en equipo o liderando uno. Este curso me proporcionó un conjunto de habilidades ampliado que utilizaré el resto de mi vida.

-Carissa Dunphy, Comité de Comunicaciones y Sitio Web (PECAA)

Me siento honrada de haber recibido la Beca de Liderazgo de OWA, que utilicé para asistir al Retiro OWA Unplugged . Al reflexionar sobre esta oportunidad, creo firmemente que el retiro me ayudó a centrarme en los pilares de OWA: conexión, liderazgo e inspiración, ya que eso es precisamente lo que me brindó. Esta beca me ayudó a recargar energías y consolidó aún más el inmenso respeto y admiración que siento por las mujeres de la industria óptica .

-Kerri Ann Raimo, Comité de Marketing Digital (PentaVision, Negocio de Cuidado Oftalmológico)

Tuve el privilegio de asistir a la Cumbre Anual de Pequeños Gigantes, con . Estoy profundamente agradecida con la Asociación de Mujeres Ópticas por la generosa beca de liderazgo que me otorgaron, ya que financió mi experiencia de varios días . Trabajar y aprender de este grupo con un propósito definido es completamente diferente a mi entorno habitual en ECP, ya que sus organizaciones y premisas de liderazgo se asemejan mucho al funcionamiento de ClearVision Optical. Reunirme con pequeñas y medianas empresas, que también están comprometidas con el apoyo a su comunidad y la inspiración de sus equipos como indicadores principales del éxito empresarial, me hizo sentir inmediatamente como en casa. Me cautivó cómo las empresas abordan estas complejidades, a la vez que crecen financieramente. Las experiencias de narración y liderazgo me inspiraron a reflexionar sobre nuevas ideas. Me fui con muchos amigos nuevos, una sabiduría única y una sensación de logro por asumir mi misión de hablar en público... con nervios y todo. -Jennifer Trakhtenberg, Comité de Conexión y Enriquecimiento (ClearVision Optical)

Beneficiarios de becas adicionales a través de patrocinadores Platinum:

Recibir la Beca de Liderazgo de OWA ha sido un momento destacado en mi carrera en National Vision. Este premio significó que mis esfuerzos y logros eran reconocidos y valorados. Me dio la confianza para superarme y explorar áreas del marketing que aún no dominaba. Por ejemplo, he utilizado mi beca para continuar mi formación en medios y televisión. Actualmente estoy matriculada en una clase en la Universidad de Nueva York (NYU) donde estoy aprendiendo a investigar, planificar y evaluar eficazmente las compras nacionales de televisión y streaming digital. Esta área de los medios está muy fragmentada y es compleja, y, francamente, me asustó un poco cuando me asignaron la responsabilidad de supervisar esta parte del negocio. Realizar el curso de Evaluación de Medios en la NYU me ha dado mucha más confianza (¡y un poco de riesgo!) para gestionar la relación con las agencias de medios y evaluar y optimizar nuestras compras de televisión y streaming. He crecido en mi puesto en National Vision gracias a la formación continua que recibí con la Beca OWA, y por ello estoy realmente agradecida y emocionada por lo que está por venir. -Cara Endriss (National Vision)

Agradezco a la Asociación de Mujeres Ópticas por la beca de Liderazgo que me permitió obtener un certificado en la Escuela de Administración Kellogg y el programa "Dominando las Ventas: Un Kit para el Éxito" de Emeritus . La oportunidad fue oportuna, ya que estaba incursionando en el mundo de las ventas y necesitaba la capacitación para convertirme en una líder de ventas eficiente y eficaz. El programa, bien diseñado, de alto impacto y dinámico, fue impartido por el fundador del Instituto de Ventas Kellogg, Craig Wortmann, quien me enseñó el arte y la ciencia del proceso de ventas. Realizamos una revisión exhaustiva del proceso de ventas: desde la preparación hasta el contacto con el cliente y, finalmente, cómo aumentar las ventas de forma consistente mediante la creación de los protocolos adecuados de ventas y gestión. A través del programa, practiqué más de 30 herramientas diferentes y creé un Kit de Herramientas de Ventas personalizado para apoyar cada fase del proceso. El curso ha sido valioso no solo para ayudarme a mejorar mis habilidades de venta, sino también para ofrecerme las mejores prácticas para reclutar, capacitar, construir y gestionar equipos de ventas de alto rendimiento. -Shweta Gupta (EssilorLuxottica)

Recibir una beca para inscribirme en el programa "Future of Work Fastrack" de la Universidad del Futuro del Trabajo y en los cursos "HR Department of One" de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ha sido una oportunidad transformadora. El programa "Future of Work Fastrack" no solo me proporcionó las habilidades esenciales para prosperar en el cambiante panorama profesional, sino que también me inculcó la capacidad de aprender, pensar como un emprendedor, colaborar eficazmente y fomentar una mentalidad de crecimiento. Estas habilidades son invaluables en el dinámico y cambiante mundo laboral. Además, el curso "HR Department of One" que ofrece SHRM me permitió mejorar mi ingenio, agilidad y mi capacidad para adaptarme a las necesidades cambiantes de mi organización. La credencial de especialidad que obtuve, el "SHRM Department of One", demuestra mi mayor credibilidad y el papel crucial que desempeño en el desarrollo de perspectivas y el establecimiento de iniciativas estratégicas, manteniendo un equilibrio con las operaciones diarias. , preparado para los desafíos del futuro laboral.

-Cheryl Moore (Tecnologías GPN)

Mi primer pensamiento fue: "¡Aprovechemos esta oportunidad de vivir una nueva experiencia!". Y me sentí muy recompensada por haber profundizado tanto, incluso después de recibir el cuestionario de preparación para el programa OnStage Leadership , que me llenó de preguntas como "¿En qué me he metido?". Dedicar tiempo a observar a los demás, a uno mismo y a nuestro coach es difícil para todos, independientemente de nuestras decisiones cotidianas. Luego, conectar con nosotros mismos y con los demás con el coaching de Kimberly sobre nuestro yo auténtico, respaldado por la exploración y las herramientas para descubrir cómo lograr un porcentaje de eso en nuestros días de constante reflexión, escucha y motivación. Analizar y aprender a ser más efectivos, más constructivos con nuestras acciones... ser más intencionales al hacerlo a mi manera o a la tuya y seguir conectando. Tanto contenido, tan poco espacio. -JaMarie Plaff, Zyloware – OnStage Leadership

Siempre he sabido, o me han dicho, que las redes son importantes para el éxito profesional, pero mi red siempre ha estado ahí, en cierto modo. Asisto a eventos virtuales y presenciales siempre que puedo; conecto con contactos mutuos cuando puedo, e intento ayudar a los demás cuando me lo piden. Sin embargo, no puedo decir que haya participado activamente en la creación o el aprovechamiento estratégico de mi red con intención. Tras recibir la Beca de Liderazgo de OWA y consultar con mis compañeras de OWA que ya la han recibido, decidí usar los fondos para asistir al curso Mujeres en Liderazgo de la Escuela de Administración de Yale . ¡Y estoy encantada de haberlo hecho! Adquirí conocimientos invaluables en el curso, incluyendo consejos y trucos para aprovechar mi red, y me siento renovada para mi carrera y mejor preparada para aprovechar todas las oportunidades que se avecinan. Gracias de nuevo a OWA por brindar este maravilloso beneficio para los miembros y a mis increíbles colegas de VSP Vision por nominarme.

-Tatiana Stewart (VSP Visión)