¡Feria de Sabor! Lo más destacado de Milán
- Gilda Mehraban
- 7 de marzo
- 3 minutos de lectura
El Comité de Expansión Internacional (CEI) continúa impulsando su misión de conectar, inspirar y liderar a mujeres de todo el mundo. A principios de febrero, nuestro comité organizó un evento multitudinario en MIDO con la participación de algunas de las líderes más influyentes de la industria.
Nuestro panel, Rompiendo Barreras Ópticas: Mujeres que Conquistaron el Camino al Éxito , fue moderado por Megan Molony, vicepresidenta de OWA y vicepresidenta sénior de National Vision. A ella se unió un panel excepcional con Malika Azrine-Bouferquene, vicepresidenta de Recursos Humanos de EssilorLuxottica; Barbara Salimbeni, directora general de Italia y vicepresidenta de Marketing Comercial Global de Marchon; y Sara Osculati, directora de Marca y Marketing de Thélios.
Tuvimos el honor de contar con la presentación de Lorraine Berton. Como presidenta de MIDO y la primera mujer en presidir ANFAO (Asociación Italiana de Fabricantes de Artículos Ópticos), su presencia y sus palabras fueron especialmente significativas. Un extracto de la presentación de Lorraine Berton captura el espíritu del evento:
Pero ¿qué significa realmente el empoderamiento de las mujeres? Significa dar a todas las mujeres la posibilidad de elegir, de expresar su talento y de tener acceso a las mismas oportunidades. Significa reconocer la diversidad como motor de crecimiento para las empresas, el mercado y la sociedad.
Estamos increíblemente agradecidos por su generosidad al compartir su tiempo y recursos para apoyar los esfuerzos de la OWA en la construcción de redes internacionales y el fomento de nuevas oportunidades en el extranjero.
A lo largo del panel, cada ponente compartió historias conmovedoras y sinceras sobre cómo desenvolverse en industrias dominadas por hombres. Una lección particularmente memorable fue la de Sara Osculati, quien describió sus "Tres Claves para el Éxito" (guardadas en mi aplicación Notas; ¡disculpas a la Sra. Osculati si cito mal el francés!):
Faire – Hacer: Las mujeres sabemos cómo lograr resultados. Aquí es donde muchas destacamos.
Faire déléguer – Delegar: Esto puede ser más difícil. A menudo parece más fácil hacer el trabajo nosotros mismos que capacitar a otros. Sin embargo, el verdadero liderazgo requiere que deleguemos eficazmente e invirtamos en el desarrollo de quienes nos rodean.
Faire savoir – Dar a conocer a los demás: Esto resonó profundamente en la sala. Ser uno mismo y compartir los logros es crucial, especialmente en organizaciones grandes. Si bien deseamos que nuestro trabajo hable por sí solo, la realidad es que necesitamos comunicar nuestros éxitos y, a menudo, debemos ser nuestros propios representantes de relaciones públicas.
Con el espíritu de buen hacer , queremos celebrar y compartir el arduo trabajo que el equipo de IEC realiza para expandir la misión principal de OWA más allá de Estados Unidos. Nos comprometemos a fomentar las conexiones globales y seguiremos organizando más eventos internacionales de networking. ¡Siga la página de eventos de OWA para estar al tanto de futuras oportunidades!
Nuestros objetivos clave siguen siendo claros:
Crear una comunidad global: construir una red donde las mujeres de la industria óptica en todo el mundo puedan conectarse, colaborar y apoyarse mutuamente.
Apoyar el liderazgo de las mujeres: empoderar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo en todos los sectores de la industria.
Facilitar el intercambio cultural: promover la comprensión y el aprendizaje a través del compromiso intercultural.
Proporcionar recursos y capacitación: Ofrecer herramientas de desarrollo educativo y profesional a mujeres de todo el mundo.
Estamos entusiasmados de ser parte de la expansión de OWA a nivel mundial y estamos continuamente inspirados por la riqueza de conocimientos y experiencias que todos tenemos para compartir.
Escrito por: Gilda Mehraban
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