Resumen de OWA de MIDO + 100% Óptico 2026
- OWA
- 20 de marzo
- 5 minutos de lectura
MIDO: Milán, Italia
La Asociación de Mujeres Ópticas (OWA) celebró con orgullo su evento OWA Global Connection en MIDO, Milán, lo que supone un hito importante en la continua expansión internacional de la organización y en su misión de empoderar a las mujeres en puestos de liderazgo en toda la industria óptica mundial.
El evento “Liderando con valentía: Historias inspiradoras de autenticidad” contó con una audiencia muy participativa que disfrutó de un dinámico panel de discusión de 45 minutos, seguido de una fructífera sesión de networking. La conversación propició un espacio para la reflexión sincera sobre el liderazgo, la valentía y la autenticidad, generando un diálogo enriquecedor entre personas de diferentes culturas y trayectorias profesionales.
El evento, patrocinado generosamente por MIDO, comenzó con las palabras de bienvenida de Lorraine Berton, presidenta de MIDO y ANFAO, junto con Nancy Gries, presidenta del Comité de Expansión Internacional de OWA y cofundadora de COTI Vision. La mesa redonda fue moderada por Erminia Monzo, líder del Equipo de Conexión y Enriquecimiento del Comité de Expansión Internacional de OWA y directora sénior de Educación en EssilorLuxottica.
En sus declaraciones, Nancy Gries destacó la importancia más amplia de la reunión dentro de la visión global de OWA, y compartió:
“Este encuentro supone otro importante paso adelante en la expansión global de la misión de la OWA: conectar a mujeres líderes, innovadoras y agentes de cambio visionarias que están dando forma al futuro de nuestra industria.”
Continuó diciendo: “Al venir aquí, participar y compartir su energía, nos ayudan a construir algo más grande que un evento; nos ayudan a dar forma a una comunidad global. Un espacio donde podemos apoyarnos mutuamente y dejar un legado perdurable para las generaciones venideras”
En sus palabras de apertura, Lorraine Berton reflexionó sobre la responsabilidad del liderazgo, señalando que
“Liderar significa asumir la responsabilidad de proporcionar dirección, incluso cuando el camino no es lineal.”
Destacó la profunda interconexión del sector de las gafas y añadió: «El sector de las gafas es un sistema verdaderamente internacional que se nutre de las relaciones y se basa en la confianza». Berton subrayó que, en MIDO y ANFAO, apoyar un liderazgo consciente, inclusivo y ético no solo es un valor cultural, sino también «un verdadero motor de crecimiento para nuestro sector. Por eso damos cabida a iniciativas como esta, que sitúan las experiencias, las trayectorias personales y las voces auténticas en el centro»
El panel contó con un distinguido grupo de líderes de la industria: Rossana Loperfido, Directora General de Transitions Optical, EssilorLuxottica; Leo Mac Canna, Director Ejecutivo y Fundador de Ocuco Ltd.; y Amanda Bogers, Gerente Global de Cuentas Clave – Ejecución Comercial, CooperVision.
Durante la conversación, Amanda Bogers habló con franqueza sobre el impacto de la mentoría en su desarrollo de liderazgo, señalando que encontrar al mentor adecuado la ayudó a cerrar brechas personales y moldeó fundamentalmente su estilo de liderazgo. Compartió su perspectiva personal sobre el coraje, explicando:
“Para mí, el coraje significa seguir adelante aunque el camino que tenemos por delante sea largo, difícil o bastante aterrador.”
Rossana Loperfido ofreció valiosos consejos sobre la autoconfianza y el patrocinio, compartiendo
que ella progresó por
“Encontrar a tres o cuatro personas que realmente creyeran en mí, confiaran en mí y me dieran oportunidades, incluso en momentos en que no me sentía preparado.”
Animó a los asistentes a buscar mentores y reconoció que la inseguridad suele ser el mayor obstáculo. «Muchas veces no intervine porque no creía que mi opinión importara», dijo. Loperfido también hizo hincapié en la importancia de la presencia en el liderazgo, y añadió: «No basta con ser líder y simplemente dar una visión. Hay que estar presente y ayudar a la gente a crecer. "Estar presente" es un superpoder subestimado». Además, abordó la adaptabilidad en el liderazgo, afirmando:
“En este mundo, debemos acostumbrarnos al cambio y aprender a afrontarlo sin miedo. Hay una delgada línea entre la ansiedad y la aceptación, y los líderes deben guiar a sus equipos para que desarrollen hábitos que conviertan la gestión del cambio en parte de la cultura cotidiana.”
Erminia Monzo destacó la importancia de la escucha activa como habilidad de liderazgo, haciendo hincapié en el valor de tomarse el tiempo necesario para comprender verdaderamente lo que se tiene delante antes de actuar, un enfoque que, según señaló, es particularmente eficaz para fomentar la confianza y la conexión.
Leo Mac Canna reflexionó sobre el liderazgo como un viaje en constante evolución, compartiendo que
“A medida que desarrollas tus habilidades en la profesión que has elegido, especialmente como emprendedor, naturalmente te conviertes en un líder.”
El evento de Milán puso de relieve el compromiso de la OWA con la creación de plataformas globales para la conexión, la inspiración y el desarrollo del liderazgo. Con una nutrida asistencia y una participación entusiasta, el encuentro destacó la creciente demanda de foros internacionales que den visibilidad a las voces auténticas y las experiencias vividas dentro de la industria óptica.
La Asociación de Mujeres Ópticas (OWA) agradece sinceramente a MIDO, a los panelistas y a todos los asistentes que contribuyeron al éxito de este inspirador evento. OWA espera aprovechar este impulso mediante futuras iniciativas globales que sigan conectando, inspirando y empoderando a las mujeres de la comunidad óptica.
100% Óptica: Londres, Inglaterra
La Asociación de Mujeres Ópticas (OWA, por sus siglas en inglés) celebró un hito importante en 100% Optical London con su serie de encuentros internacionales, que reunió a mujeres de toda la comunidad óptica mundial para una inspiradora conversación sobre liderazgo, resiliencia y trayectorias profesionales. La sesión, celebrada en el escenario de 100% Catwalk, comenzó con unas palabras de Nancy Gries, presidenta del Comité de Expansión Internacional de la OWA, seguidas de un dinámico panel de debate moderado por la Dra. Pretty Basra, junto con la Dra. Caroline Casey, Jayne Abel y Dame Mary Perkins.
A lo largo del debate, el panel compartió reflexiones sinceras sobre las realidades del liderazgo y el coraje que se requiere para seguir el propio camino. Jayne Abel habló sobre el desafío de tomar decisiones que no siempre agradan a todos los que nos rodean y reflexionó:
“A veces, querer hacer las cosas de manera diferente significa decir que no a las personas más cercanas a ti.”
El acto de decir no fue un tema que resonó con fuerza. La Dra. Caroline Casey señaló que a veces puede resultar incómodo, sobre todo para las mujeres, pero que es una habilidad esencial para el liderazgo. «Necesitamos poder decir no sin sentir que tenemos que justificarlo»
Jayne también hizo hincapié en la importancia de ser auténtico a lo largo de la carrera profesional. «Tú mismo deberías ser quien te presione», afirmó, y añadió que el liderazgo no siempre consiste en avanzar sin descanso, sino en tener resiliencia y adaptabilidad.
“No se trata de abrirse paso a la fuerza, sino de absorber los impactos y saber sortearlos.”
Casey ofreció un poderoso recordatorio del impacto de la profesión en sí, describiendo la óptica como “el negocio de hacer realidad los sueños. Sin estas gafas, la gente no podría hacer lo que hace”
Dame Mary Perkins reflexionó sobre el liderazgo con su característica humildad, recordando a la audiencia que el liderazgo no siempre es algo que uno asume de forma consciente.
“No siempre te das cuenta de que estás siendo un líder”
Dijo, animando a los asistentes a rodearse de personas que sepan más que ellos y a mantenerse abiertos al aprendizaje. Cuando se le preguntó qué consejo daría a quienes comienzan sus carreras, Dame Mary animó al público a encontrar su nicho, a seguir desarrollando su experiencia y a no tener miedo de explorar otras opciones antes de ascender. El futuro de la profesión, afirmó, está lleno de oportunidades. «El futuro es emocionante. La óptica va a ser un sector excelente»
En el evento también se celebraron los primeros reconocimientos de liderazgo Dame Mary Perkins y OWA, en los que Krupa Mistry recibió el reconocimiento de liderazgo emergente y Fiona Anderson el reconocimiento de liderazgo.
Al concluir la sesión, las conversaciones continuaron mucho después de que terminara el panel, con los asistentes conectando, compartiendo experiencias y creando relaciones. Fue un fiel reflejo de la comunidad que la Asociación de Mujeres Ópticas sigue construyendo a medida que se expande internacionalmente.
Artículo 100% óptico de Rebecca Thompson
