Mentoría 101: Preguntar, comprender y hacer

La mentoría es una parte esencial del desarrollo personal y profesional. Es una relación en la que una persona con experiencia y conocimiento guía y apoya a otra en su crecimiento y desarrollo. La mentoría puede brindar valiosas perspectivas, conocimientos y apoyo que pueden ayudarte a alcanzar el éxito profesional.

Encontrar el mentor ideal puede ser un desafío, pero beneficioso. Aquí tienes algunos pasos para ayudarte a encontrar el mentor ideal:

1. Identifica tus objetivos: Antes de empezar a buscar un mentor, necesitas definir tus objetivos. ¿Qué quieres lograr? ¿Qué habilidades necesitas desarrollar? ¿A qué retos te enfrentas? Tener una idea clara de lo que quieres te ayudará a encontrar al mentor adecuado que pueda ayudarte a alcanzar tus metas.

2. Revisa tus redes o asociaciones actuales: Busca mentores con una trayectoria profesional similar y aprovecha la Asociación de Mujeres Ópticas (OWA). Puedes encontrar mentores potenciales a través de la OWA consultando el directorio de miembros, uniéndote a un comité y asistiendo a eventos de networking.

3. Investiga posibles mentores : Una vez que hayas identificado a los posibles mentores, investígalos. Revisa sus perfiles de LinkedIn, lee sus blogs y síguelos en redes sociales. Esto te ayudará a comprender mejor su trayectoria, experiencia y conocimientos, para determinar si esa persona es un buen mentor para tus objetivos.

4. Establece la conexión : Una vez que hayas identificado a los mentores potenciales que te parezcan adecuados, contacta con ellos. Puedes empezar enviándoles un correo electrónico, presentándote y explicando por qué te interesa su mentoría. Sé claro sobre tus objetivos y cómo crees que pueden ayudarte a alcanzarlos.

5. 
   

Pedirle a alguien que sea tu mentor puede ser intimidante, pero es esencial para tu crecimiento y desarrollo. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a pedirle a alguien que sea tu mentor:

1. Ten claros tus objetivos al contactar a alguien para que sea tu mentor y explica claramente por qué crees que sería una buena opción. Explica qué esperas lograr con la mentoría.

2. Demuestre su compromiso con la relación estando preparado, cumpliendo con los compromisos y tomando la iniciativa.

3. Sea respetuoso con su tiempo : recuerde que su potencial mentor probablemente esté ocupado, sea claro sobre el compromiso de tiempo que solicita y sea flexible al programar reuniones.

Un mentor puede ayudarte a tener más éxito en tu carrera profesional de muchas maneras. Aquí tienes algunos ejemplos:

1. Brindar orientación y apoyo: las ideas y el conocimiento de un mentor pueden ayudarlo a recorrer su trayectoria profesional e identificar sus fortalezas y debilidades, desarrollar nuevas habilidades y superar desafíos.

2. Compartir conocimientos y experiencia: un mentor puede aportar información sobre su industria, ofrecer asesoramiento sobre proyectos específicos y compartir sus propias experiencias y lecciones aprendidas.

3. Amplíe su red: un mentor puede presentarle nuevas personas y conectarlo con colegas, expertos de la industria y empleadores potenciales más allá de lo que puede alcanzar por su cuenta.

Ser mentor de alguien es una experiencia gratificante que requiere paciencia, dedicación y voluntad de compartir sus conocimientos y experiencia.

1. Qué ofrece un mentor: Debes brindarle a tu aprendiz orientación, apoyo y motivación. Programa conversaciones periódicas para responder a sus preguntas, brindar retroalimentación y ofrecer consejos sobre su trayectoria profesional.

2. Habilidades de desarrollo: También debes ayudarlos a identificar sus fortalezas y debilidades, y a establecer metas. Es importante saber escuchar y brindar retroalimentación constructiva y práctica.

3. Sea un impacto positivo: un mentor es un modelo a seguir y lidera con el ejemplo, demostrando las cualidades y los comportamientos que desea que su aprendiz emule.

Recuerda, pedirle a alguien que te oriente puede ser intimidante, pero es un paso crucial en tu crecimiento personal y profesional. No dejes que el miedo te impida contactar con posibles mentores que puedan brindarte valiosa orientación y apoyo. Si no sabes por dónde empezar, considera el poder de la OWA. La red de miembros ofrece recursos y oportunidades para que las mujeres de la industria óptica conecten con mentores y forjen relaciones con otros profesionales.

Con el mentor y la red de apoyo adecuados, puedes alcanzar tus objetivos y llevar tu carrera al siguiente nivel.

Escrito por Mikki Collins