Formando la próxima generación de profesionales curiosos

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Desde pequeños, experimenté un auténtico deleite personal al explorar el mundo laboral. Comprender qué hacían los adultos y por qué era infinitamente fascinante. Diseñar materiales de merchandising, ayudar a preparar pedidos e imaginar a los clientes que los recibirían despertó en mí un temprano sentimiento de orgullo y curiosidad. También lo hicieron las pequeñas oportunidades de ayudar en casa, aprendiendo de qué eran responsables los familiares y cómo hacían las cosas. El trabajo se sentía humano, relacional y lleno de posibilidades.

Esa intriga se forjó a partir de la experiencia familiar. Mis abuelos y mi padre se forjaron carreras en el sector mayorista profesional, ambos profundamente comprometidos con las relaciones duraderas. Los clientes se convirtieron en socios de confianza y, con el tiempo, en auténticos amigos. Había satisfacción en hacer lo necesario para ganarse la confianza, diferenciarse por la constancia y mantenerse fiel a lo largo del tiempo. Ver cómo se forjaban esas relaciones reforzó mi temprana comprensión de que el trabajo significativo se construye con cariño, responsabilidad y camaradería.

Cuando llegó la pandemia y el mundo cambió casi de la noche a la mañana, el trabajo cambió de maneras que pocos podrían haber imaginado. Los ritmos familiares de las oficinas, las conversaciones en los pasillos y la preparación para las reuniones presenciales desaparecieron. Si bien el trabajo remoto había existido en la periferia, una verdadera realidad de trabajo desde cualquier lugar no era algo que muchos hubieran planeado. Cinco años después, reconocemos que algunos de los resultados más significativos han sido los menos esperados.

Y así como el teletrabajo transformó cómo y dónde se trabaja, el auge de la IA está transformando la forma de trabajar. Las conversaciones en casa ahora incluyen no solo reuniones y colaboración, sino también cómo herramientas como la IA impulsan el pensamiento, la creatividad y la eficiencia. Esto ha abierto la puerta a debates sobre cómo aprender a formular mejores preguntas, mantener la curiosidad y ver la tecnología no como un sustituto de las personas, sino como un aliado para mejorar el trabajo.

Uno de esos resultados ha sido la oportunidad de ofrecer a los niños una perspectiva más clara del mundo laboral. Con dos adolescentes en casa, la exposición profesional se ha convertido en parte de su vida cotidiana. Comparten con orgullo con sus amigos que, durante la cena, conversan sobre cómo es el trabajo, por qué es importante y cuánto se disfruta genuinamente. Escuchan el lenguaje empresarial, observan la preparación de reuniones y entrevistas, y perciben el cuidado que se dedica a apoyar a los miembros del equipo y a ayudar a resolver los desafíos. Ver a través de esa perspectiva única ha moldeado su forma de pensar sobre el esfuerzo profesional, la mentalidad de aprendizaje y las posibilidades.

Igualmente importante es que la exposición enseña discernimiento. Ver el trabajo de cerca ayuda a los jóvenes a comprender no solo lo que les entusiasma, sino también lo que podría no ser su vocación. Esa conciencia es poderosa. Crea un espacio para explorar intereses con reflexión, en lugar de basarse en suposiciones, expectativas culturales o títulos. Con el tiempo, esas observaciones ayudan a aclarar qué les aporta energía y qué es menos inspirador, mucho antes de que se requieran decisiones profesionales formales.

El teletrabajo también ha permitido abordar la compleja misión de conciliar la vida laboral y personal con mayor flexibilidad. Ha permitido presencia, adaptabilidad e intencionalidad de maneras que antes eran difíciles de alcanzar. Ofrecer una visión del trabajo refuerza una ética laboral moderna que incluye responsabilidad y sentido de pertenencia, creatividad y colaboración, relaciones genuinas con los compañeros y una responsabilidad que no está ligada a un edificio físico. El trabajo ya no se define por dónde se desarrolla, sino por cómo se aborda.

Esto se ha convertido en una nueva forma de pensar sobre la empresa familiar. A medida que los hijos han crecido, las carreras profesionales han evolucionado, los roles se han expandido y la pasión por la atención oftalmológica y el liderazgo de personas se ha profundizado. El trabajo no ha sido algo aislado, sino algo compartido de forma reflexiva y apropiada, permitiendo que el interés crezca junto con el desarrollo profesional.

Tras trabajar con cientos de estudiantes durante más de dos décadas, una verdad permanece clara: la exposición temprana es importante. Las conversaciones familiares, las prácticas, la experiencia vivida y los ejemplos en casa desempeñan un papel fundamental en la comprensión del mundo laboral por parte de los jóvenes. El auge del trabajo flexible y remoto está dejando una huella imborrable en la forma en que la próxima generación concibe sus carreras profesionales, su contribución y su conexión.

Quizás la invitación sea sencilla. Ofrece un vistazo. Comparte el lenguaje, los desafíos y la alegría. Invita a tus seres queridos a la conversación. En un mundo donde el trabajo sigue evolucionando gracias a la flexibilidad, la tecnología y la IA, esos momentos compartidos pueden ser más importantes que nunca. Al hacerlo, podríamos estar moldeando la confianza y la perspectiva profesional de maneras que van mucho más allá de lo que podemos ver hoy.

Escrito por Jennifer Trakhtenberg