El retiro OWA Unplugged fue todo lo que esperaba y mucho más. Como recién llegada a la industria óptica, no sabía qué esperar, pero escuchar a tantas mujeres inspiradoras y tener el espacio para conectar con ellas a un nivel más profundo y personal fue realmente transformador. Lo que más destacó durante el fin de semana fueron las conexiones genuinas. Entablé amistad con mujeres de diferentes ámbitos de la vida, cada una con sus propias historias, fortalezas y perspectivas. A pesar de ser nueva en este espacio, me sentí bienvenida, apoyada y animada de maneras que nunca imaginé. Me voy del retiro con una nueva hermandad que me apoya, no solo profesionalmente, sino también personalmente. Es un poderoso recordatorio de la fuerza de la comunidad y de las cosas increíbles que suceden cuando las mujeres se apoyan mutuamente. -Molly Ryan Vea la galería completa en alta resolución del retiro OWA Unplugged El retiro Unplugged de la Asociación de Mujeres Ópticas fue una experiencia significativa, llevando la cercanía y la camaradería que hacen que nuestra industria sea especial a un nivel superior. Desde las actividades de apertura del fin de semana quedó claro que se había dedicado una cuidadosa planificación al itinerario, asegurando que nuestro tiempo juntos fuera una mezcla perfecta de reflexión personal, creación de conexiones y diversión desenfadada. Desde una perspectiva profesional, el retiro ofreció la oportunidad de conocer y fortalecer relaciones con mujeres talentosas de toda la comunidad de la visión. A nivel personal, los lazos consolidados a través de momentos vulnerables y risas bailando en línea se traducirán en amistades duraderas y un sentido de pertenencia en futuros eventos de la industria. Las asistentes representaban muchas generaciones diferentes, y el intercambio de sabiduría tanto profesional como personal de mujeres en todas las etapas de la vida fue muy valioso. Me fui de Arizona sintiendo una conexión más profunda con la industria que amamos y con las mujeres que la hacen fabulosa. -Cydney Hartner Vea la galería completa en alta resolución del Retiro OWA Unplugged El Retiro OWA UNPLUGGED en Scottsdale este año ofreció algo verdaderamente raro en nuestro mundo siempre conectado: unos días sin teléfonos, fotos ni ruido digital. En ese silencio intencional, la conexión adquirió un significado diferente. Como mujeres en el cuidado de la vista, llegamos con la esperanza de establecer contactos, pero al dejar de lado las distracciones, muchas encontramos algo más profundo. Desde yoga al amanecer y conversaciones junto a la fogata hasta la creación de pulseras con historias y bailes en línea a la luz de la luna junto a la piscina, cada momento nos recordó que el liderazgo comienza desde adentro. Para mí, el retiro creó un espacio para volver a escuchar mis propios pensamientos, una reconexión que no sabía que necesitaba. Las risas se sentían más ligeras, las conversaciones eran más profundas y la calma era algo que ninguna señal puede brindar. Desconectarnos no nos distanció; nos enraizó. Nos trajo de vuelta a nuestro propósito, presencia y personas, el corazón de por qué lideramos y la razón por la que comunidades como OWA son tan importantes. -Katie Chu Vea la galería completa en alta resolución del Retiro OWA Unplugged Un fin de semana para desconectarse verdaderamente con mujeres en la industria, compartiendo experiencias, historias y conversaciones significativas. El Retiro OWA Unplugged da vida a iniciativas clave en un evento de tres días que ha viajado de California a Carolina del Sur y, este año, a la hermosa Arizona. Fue un momento para sentarse junto al fuego y conversar libremente, descubrir datos curiosos sobre las demás, bailar en línea y disfrutar de momentos que fortalecen la conexión genuina. Nos despertamos un sábado por la mañana espléndido con una sesión de yoga junto a la piscina, marcando la pauta para un fin de semana que nos dejó inspiradas y con ganas de lo que nos depara el futuro. En los últimos tres años, el retiro me ha permitido forjar relaciones profundas con mujeres que han contribuido a mi crecimiento personal y profesional. Ya sea reunidas alrededor del fuego o compartiendo historias durante la cena, las conversaciones son auténticas, inspiradoras y memorables. Si eres miembro, te animo a asistir al retiro y experimentar el poder de conectar con mujeres de nuestra industria. Y si aún no eres miembro, te invito a unirte a la OWA para que puedas formar parte de una comunidad que lidera, inspira y apoya. -Janna Neal, Copresidenta del Comité de Conexión y Enriquecimiento

La OWA se esfuerza por ofrecer contenido y eventos útiles y relevantes a sus miembros. Escuchar a la industria es fundamental para nuestro éxito y agradecemos enormemente sus comentarios. Por favor, dedique un minuto o dos a completar esta breve y sencilla encuesta. ¡Gracias de antemano por sus comentarios! Muchas gracias por dedicarnos su tiempo para ayudarnos a mejorar la OWA. Esperamos seguir ofreciéndoles contenido y eventos excelentes.

La beca ClearVision-Adira, creada en 2024 en colaboración con la Optical Women's Association (OWA), se ha convertido rápidamente en un programa clave que apoya el crecimiento y el desarrollo profesional de las mujeres en el sector óptico. «El papel fundamental de mi madre, Mimi Friedfeld, como miembro fundadora de la OWA, subraya el profundo compromiso de ClearVision con el apoyo a las mujeres en la industria óptica», declaró David Friedfeld, copropietario y presidente de ClearVision. «Esta colaboración con la OWA a través de las becas ClearVision-Adira, así como nuestro patrocinio platino de la organización, refleja un legado de empoderamiento y nuestra misión compartida con la OWA de impulsar los logros y el potencial de las mujeres en nuestro sector. Esperamos con interés el impacto positivo que tendrán estas becas». La beca de este año reconoce a dos ganadoras cuyo trabajo refleja el espíritu de servicio e innovación del programa: Tiffany Rosell, propietaria de Sweet View Optical, y Aubri St. Clair, propietaria de The Aubtician. Ambas representan a la próxima generación de líderes que están dando forma al futuro de la atención óptica independiente. Financiada por ClearVision Optical en consonancia con el lanzamiento de su marca femenina, Adira, la Beca ClearVision-Adira otorga dos becas de 2000 dólares en cada convocatoria: dos en su año inaugural de 2024 y una en 2025, apoyando a mujeres en todas las etapas de su carrera profesional. Este programa, creado en colaboración entre ClearVision y la OWA, invita a sus miembros a presentar ensayos personales de 300 palabras respondiendo a preguntas sobre sus mayores retos, sus mayores sueños y las habilidades o el apoyo que necesitan para crecer. Todos los ensayos se presentan de forma anónima durante la votación, lo que garantiza la imparcialidad en la selección de las ganadoras por parte de los miembros de la OWA. «La Beca ClearVision-Adira me ayudó a crecer no solo como profesional, sino también como líder y defensora del sector», declaró Judy Quinones, óptica licenciada y jefa de equipo en LensCrafters, y ganadora de una edición anterior, «con un compromiso aún mayor para guiar a futuros ópticos y contribuir al crecimiento de la profesión». Cada año, los ensayos presentados ofrecen una imagen vívida de ambición e impulso en el campo. Muchos solicitantes buscan capacitación avanzada, ya sea para dominar especialidades clínicas, fortalecer sus habilidades de liderazgo o retomar estudios largamente postergados. Sus historias reflejan un impulso por superarse dentro de una industria que continúa innovando rápidamente. El espíritu emprendedor también está muy presente en las solicitudes. Los solicitantes describen ambiciones de crear o expandir negocios, desde ópticas independientes hasta consultorios, estudios de monturas personalizadas y servicios de salud que vinculan el bienestar con la atención al paciente. Estas iniciativas suelen estar impulsadas por el deseo de autonomía y la oportunidad de crear algo que refleje sus valores, creatividad y compromiso con la comunidad. "Solicité la beca porque quería empezar a crear más conciencia sobre la demencia para todos", compartió Karen Michaelson, propietaria de KARE Consulting LLC y Eyes on Dementia, y ganadora de una edición anterior. "La beca Adira me dio el impulso final para lograrlo". Un profundo sentido de servicio impregna muchos ensayos. Algunas solicitantes se centran en la accesibilidad: mejorar la atención oftalmológica para niños con discapacidades, apoyar a estudiantes de bajos recursos o aumentar la concienciación sobre afecciones como las conmociones cerebrales o la demencia en el ámbito óptico. Otras reflexionan sobre su propio agotamiento o responsabilidades de cuidado y buscan un equilibrio más saludable para mantenerse mientras continúan apoyando a los demás. «Estoy muy agradecida y honrada de contar con el apoyo de la OWA y ClearVision para hacer realidad mi sueño de ayudar a mis pacientes no verbales a comunicarse eficazmente mediante la adaptación y entrega de sus gafas», dijo Danielle Crull, propietaria de A Child's Eyes y ganadora de una edición anterior. «Creo firmemente que esta tecnología les ayudará a expresar no solo sus necesidades, sino también su personalidad. Espero que podamos crear un mundo más accesible para estos maravillosos pequeños seres humanos». En estas historias, el propósito de la Beca ClearVision-Adira se vuelve inconfundible. No se trata simplemente de una inversión en cursos, equipos o capacitación; es una inversión en las mujeres que impulsan el sector óptico. A medida que el programa sigue creciendo, también lo hace la comunidad a la que empodera: una red de mujeres que transforman su propio futuro y, en el proceso, el futuro de la atención oftalmológica.

Ser una madre trabajadora significa que cada viaje que hago está lleno de algo más que presentaciones y fechas límite: está lleno de propósito, orgullo y el recordatorio de por qué hago todo esto. Me encanta lo que hago: colaborar con personas inteligentes y motivadas, ayudar a nuestro equipo a ganar y sentir la energía que proviene de generar un impacto. Mi trabajo me desafía, me llena y me permite convertirme en el tipo de mujer y madre que quiero que mis hijos vean. Cada vez que me despido, siento un nudo en el pecho, un recordatorio de que mi corazón no cabe del todo en una maleta de mano. ¿Alguna de ustedes se identifica? Si es así, no están solas. Y a lo largo de los años, he descubierto maneras sencillas y sinceras de hacer que esos viajes de trabajo sigan sintiéndose conectados, reconfortantes e incluso un poco mágicos para nuestra familia: Notas sorpresa: Antes de salir, hago una nota adhesiva y la coloco junto a su cama, en el lugar del desayuno o en su lonchera. Las pequeñas notas se han convertido en una tradición en nuestra casa; incluso mi hijo de segundo grado me sorprende con una nota en mi maleta cuando estoy fuera. Mensajes de texto grupales: Tenemos un chat grupal permanente de selfies y bromas internas, cualquier cosa que los haga sentir cerca incluso a kilómetros de distancia. Objeto de consuelo: Regálales una manta o un peluche "de mamá" para que se acurruquen mientras no estás. Es simple, pero ayuda con esos momentos de "Te extraño". Pulseras a juego: Taylor Swift no es la única que reparte pulseras de la amistad. Hacemos pulseras y las usamos como recordatorio de que "Estoy contigo", incluso cuando no estoy físicamente presente. Saludos por FaceTime: ¿Tienes un saludo especial? Yo sí con cada uno de mis hijos. Es divertidísimo, pero vale la pena reírse y el momento especial. Regreso gradual: En tu primera noche en casa, me gusta pasar un rato a solas con cada hijo para reconectar y celebrar que estamos juntos de nuevo. Amar lo que haces profesionalmente no significa que ames menos a tus hijos. Cuando te emocionas al hablar del éxito de tu equipo este mes, triunfas en una presentación o llegas a casa orgullosa de tus logros, tus hijos ven esa alegría. Ven cómo es construir una vida llena de propósito y pasión, y ese es uno de los mejores ejemplos que podemos darles. A todas las madres trabajadoras que leen esto: son increíbles. Les están mostrando a sus hijos que es posible perseguir grandes sueños y amar profundamente en casa. La próxima vez que hagas las maletas, recuerda que no solo te vas, sino que también lideras. Escrito por Andrea Miller (Ohrtman)

El programa de Contribuyentes Individuales brinda la oportunidad a CUALQUIER persona de apoyar a la OWA y su misión de mejorar y promover el rol de liderazgo de las mujeres en la industria óptica a través de la creación de redes, la educación y el apoyo entre pares. El apoyo de los Contribuyentes Individuales financia directamente la Beca de Liderazgo de la OWA, un premio otorgado a un miembro de la OWA nominado por la junta directiva que haya demostrado un servicio voluntario ejemplar para ayudar a la OWA a alcanzar sus objetivos. El beneficiario de este premio recibirá una prestigiosa experiencia de liderazgo (seminario, conferencia, taller, etc.), que incluye pasajes aéreos, hotel e inscripción. Gracias a nuestros Contribuyentes Individuales de 2025: conozca más sobre ellos y por qué apoyan a la OWA: Jamie Shyer Co-CEO, COO / Zyloware Eyewear Por qué apoyo a la OWA: Creo que como líderes de la industria es nuestra responsabilidad hacer inversiones tanto profesionales como personales para el crecimiento de nuestra industria. Sé que mi contribución anual como Contribuyente Individual de la OWA se destina directamente a programas para apoyar a nuestros líderes actuales y futuros, lo que incluye a muchos miembros de mi equipo. ¡Sin duda, este es dinero bien invertido! Deb Bulken Vicepresidenta de Ventas, Región Este / EssilorLuxottica Por qué apoyo a la OWA: Estoy comprometida a hacer mi parte para crear tantas oportunidades como sea posible para que las mujeres sobresalgan y vivan sus mejores vidas. Ser una Contribuyente Individual es una forma de invertir en el futuro de nuestra industria al apoyar el camino de liderazgo de nuestras miembros merecedoras. Howard Purcell Presidente y CEO / New England College of Optometry Por qué apoyo a la OWA: He tenido el honor y el privilegio de trabajar con algunas líderes e innovadoras increíbles, muchas de las cuales son mujeres. También he observado las dificultades y desafíos únicos que muchas mujeres enfrentan en el lugar de trabajo. Para mí está claro que la OWA está haciendo un trabajo importante y muy necesario para celebrar las contribuciones actuales y futuras de las mujeres en la industria óptica mientras se enfoca en su misión de apoyar y promover el desarrollo profesional de las mujeres involucradas en todas las facetas de la industria óptica. Liz Friedfeld Directora de Desarrollo de Negocios / ClearVision Optical Por qué apoyo a la OWA: La OWA es una organización increíble llena de personas apasionadas dedicadas a ayudar a las mujeres a tener éxito a través del desarrollo personal, el networking y la mentoría. Al donar al fondo de contribuyentes individuales, elijo influir directamente en el avance de las mujeres a través de becas y ayudar a proporcionar las habilidades que consideran más valiosas. Este programa beneficia a la persona y a nuestro entorno: creando más oportunidades, más líderes de opinión, más modelos a seguir y más avances hacia una verdadera equidad de género. Estoy encantada de contribuir. Lorie L. Lippiatt, OD OWA Expresidenta inmediata Por qué apoyo a la OWA: Contribuyo al programa de Contribuyentes Individuales porque elijo apoyar a la OWA con un nivel adicional de apoyo. Este apoyo se alinea directamente con la declaración de misión de apoyar el rol de liderazgo de las mujeres en la industria óptica al proporcionar Becas de Liderazgo a mujeres meritorias en la industria. Matthew MacDonald Presidente / EyeMed Por qué apoyo a la OWA: El compromiso de la OWA de apoyar, desarrollar y celebrar a las mujeres continúa siendo un faro positivo en la industria óptica. Lo que realmente me cautivó es cómo la OWA equilibra la celebración de las increíbles mujeres líderes en la industria óptica al mismo tiempo que desafía el statu quo para crear un futuro aún más brillante. A través de sus miembros, brindan redes de contactos, educación y apoyo entre pares a miles de mujeres cada año. Como colaboradora individual, me enorgullece apoyar a la OWA y honrar el talento, la pasión y la diversidad de las mujeres que impulsan un cuidado ocular excepcional. Megan Molony, Presidenta y Directora Ejecutiva de la OWA / Europa Eyewear. Por qué apoyo a la OWA: La OWA hace mucho para honrar, desarrollar, empoderar y promover a las mujeres de nuestra industria. El programa IC me permite apoyar estos esfuerzos individualmente, más allá del apoyo que brinda mi empresa. Talia Bruno, Directora Sénior de Cuentas Nacionales / Essilor Instruments. Por qué apoyo a la OWA: Cuando las mujeres se convierten en líderes, aportan talento, nuevas perspectivas, junto con diversidad estructural y cultural a las empresas para las que trabajan, lo que resulta en soluciones más exitosas. Mi contribución al programa IC me permite empoderar a nuestras futuras líderes invirtiendo en seminarios, conferencias, mentorías y talleres. Al apoyar este programa, garantizamos directamente el crecimiento profesional a largo plazo de las mujeres y proporcionamos a las empresas la próxima generación de talento emergente. Infórmese sobre cómo puede apoyar un premio que ofrece una oportunidad de mentoría profesional para recompensar a quienes han dedicado su tiempo y esfuerzo como voluntarios para ayudar a la OWA a alcanzar sus objetivos y para promover los principios fundacionales de la organización: conectar, inspirar y guiar a los futuros líderes.

Fundada en 1997, ¡OWA tiene años de contenido de nuestros miembros! Si no has iniciado sesión recientemente, ¡aquí tienes una vista previa de lo que te estás perdiendo! Inspiraciones de un minuto Contenido solo para miembros, debes iniciar sesión para leer Ayudando a los empleados a adaptarse al cambio Escrito por la miembro Audrey Pavia, 11 de octubre de 2011 Todos nos enfrentamos al cambio con más frecuencia que nunca. Los cambios de personal, la reducción de personal, la reorganización y la reducción de costos son muy comunes, especialmente hoy en día en un entorno económico feroz. Ninguna industria está exenta. Leer más "Humanidad" a través de la creatividad Escrito por la miembro Carla D'Angelo, 15 de octubre de 2014 En un mundo donde las conversaciones sobre IA y su implementación son cada vez más dominantes, la oportunidad para que compartamos nuestra "humanidad" única es a través de nuestra creatividad. Mientras me preparo para enviar a mi hijo a la universidad a estudiar ingeniería, no puedo evitar preguntarme en qué tipo de mundo entrará para su carrera. Leer más La todopoderosa nota escrita a mano Escrito por la miembro Rachel Meyer, EdD, CPO, 16 de noviembre de 2015 ¿Recuerdas la última vez que recibiste una nota escrita a mano? ¿Y la última vez que escribiste y enviaste físicamente una nota escrita a mano o una tarjeta de agradecimiento? Aprendí sobre el placer de recibir correo como muchos de ustedes, recibiendo tarjetas de cumpleaños o cartas de amigos por correspondencia en la escuela primaria. Leer más El valor de los valores Escrito por la miembro Jennifer Trakhtenberg, 1 de noviembre de 2018 A menudo recibo comentarios de visitantes que señalan cuánto nos enfocamos en hacer que nuestro entorno sea divertido y animado, y en devolver a la comunidad. Todas esas cosas son auténticas, pero no se hacen por el simple hecho de ser "amables". Leer más El regalo de un "gracias" Escrito por la miembro Carol Wilbur, 15 de noviembre de 2020 Casi desde que aprendimos a escribir, mi madre se aseguró de que todos nosotros, los niños, agradeciéramos nuestros regalos de cumpleaños y Navidad con una nota de "gracias" escrita a mano. Tengo que admitir que esta tarea estuvo en mi lista de "posponer lo más posible" durante muchos años, junto con comer las espinacas de mi plato... Leer más Encuentra tu voz Escrito por la miembro Erika Plank, 15 de septiembre de 2022 Hace unos meses, pasé por un ejercicio que me hizo reflexionar sobre los mejores consejos que he recibido en mi carrera. Para mí, uno de ellos provino de un líder sénior cuando estaba comenzando mi camino de liderazgo: "Encuentra tu voz". Leer más Artículos del blog El gerente moderno: "Universidad de Tik Tok" Escrito por la miembro Mikki Collins, 28 de octubre de 2022 Cuando la mayoría de la gente piensa en Tiktok, piensa en bailes tontos y videos de sincronización de labios. La aplicación ganó popularidad rápidamente en medio de los cierres por COVID en 2020, ya que miles de millones de personas se unieron a la plataforma. Tik Tok no solo ha revolucionado las redes sociales, sino que ha revolucionado la forma en que nos comunicamos, aprendemos y hablamos sobre situaciones de la vida real. Leer más Cómo lidiar con el trastorno afectivo estacional (TAE) Escrito por la miembro Lindsay Romah, 27 de octubre de 2023 Muchos pueden descubrir que experimentan un cambio en el estado de ánimo y los niveles de energía a medida que los días se acortan y la temperatura baja. Este trastorno afectivo estacional (también conocido como depresión estacional) se abrevia apropiadamente como TAE. La pérdida de luz diurna durante los meses de invierno puede desencadenar sentimientos de tristeza, letargo y falta de motivación. Leer más Consejos para contratar al miembro perfecto del equipo Escrito por la miembro Tracy Neal, 10 de noviembre de 2023 Contratar al miembro perfecto del equipo puede ser una tarea desalentadora y que consume mucho tiempo que puede afectar significativamente el éxito de su empresa. Veamos algunas estrategias para ayudar a identificar y contratar al candidato ideal para su equipo. Leer más Trabajar como millennial Escrito por la miembro Tracey Esser, 1 de noviembre de 2024 Mientras estoy sentada en mi oficina, haciendo malabares con las iniciativas de marca y la lluvia de ideas para nuevas ideas de marketing, me viene a la mente un momento de mis inicios profesionales. Un antiguo jefe me dijo una vez que nunca alcanzaría un puesto de alto nivel hasta mucho más tarde en la vida. Leer más La mentoría importa: Construyendo conexiones significativas para el avance profesional Escrito por la miembro Jill Saxon, OD, FAAO, 8 de noviembre de 2024 En optometría, puede parecer que el camino hacia el avance profesional se trata principalmente de adquirir experiencia técnica. Pero la verdad es que esas habilidades son solo una parte de la ecuación. Para las mujeres en los campos ópticos, tener una mentora puede ser una de las herramientas más poderosas para ayudar a fomentar el crecimiento personal y profesional. Leer más Podcast Perspectivas y estrategias de liderazgo Miembros invitadas Cathy Firman y Kylie Matya, 26 de octubre de 2021 Únase a dos de las becarias de liderazgo de OWA 2020 en el podcast de este mes para escuchar momentos impactantes de sus experiencias de desarrollo profesional y cómo trabajan para apoyar la misión de OWA de ayudar a conectar, inspirar y liderar en el campo óptico. Escuchar Habilidades de comunicación en ventas consultivas Miembro invitada Amy Hendrick, 25 de octubre de 2022 Sus 15 años de experiencia en la industria óptica comenzaron en un centro de cirugía LASIK, donde encontró pasión en educar a los pacientes sobre el proceso quirúrgico, aliviar sus miedos y facilitar su cirugía que les cambiaría la vida. Escuchar Michelle Skinner, VSP Vision Miembro invitada Michelle Skinner, 31 de octubre de 2023 Michelle describe su enfoque de las "Tres C" para el liderazgo y explica cómo usar este enfoque para navegar el cambio, fomentar el crecimiento y planificar para el futuro en tiempos inciertos. Escuchar Sophia Pray Miembro invitada Sophia Pray, 23 de septiembre de 2024 Sophia es contagiosamente feliz, tan colorida y decir que es una entusiasta de las gafas sería quedarse corto. En este episodio, hablamos sobre la importancia del aprendizaje continuo y de ser uno mismo auténtico, "Es importante invertir en uno mismo y esforzarse por alcanzar la grandeza". Escuchar Si buscas más contenido excelente de OWA, visita la sección Solo para miembros para explorar los archivos.

La gestión del expositor de monturas es una de las formas más efectivas para que los profesionales de la salud visual aumenten su rentabilidad sin dejar de brindar una atención excepcional al paciente. Un expositor de monturas no es solo una exhibición de gafas; es una herramienta de ventas estratégica. Cuando se gestiona bien, puede mejorar el flujo de caja, reducir los costos generales, aumentar las tasas de conversión y mejorar la experiencia del paciente. Mantener un inventario excesivo inmoviliza un valioso flujo de caja, incluso si las monturas se compraron a un precio que parecía demasiado bueno para dejarlo pasar. Si el producto no se vende, esa oferta se vuelve costosa. La clave está en mantener una combinación de marcas, estilos y precios que se ajusten a la demanda del paciente, teniendo en cuenta la eficiencia financiera. La gestión del expositor también reduce la necesidad de un exceso de existencias. Piensa en cada montura como un billete de 100 dólares; no quieres esos billetes guardados en bandejas debajo del expositor, ¡los quieres en tu bolsillo! Otra forma de visualizarlo: tu expositor de monturas es un edificio de apartamentos. Cada montura es un inquilino, y cada uno debe "pagar el alquiler" vendiéndose. Asegúrese de realizar un seguimiento regular de la rotación de monturas por marca y aproveche tanto la experiencia de sus representantes de ventas como el conocimiento de sus ópticos sobre las preferencias de los pacientes para crear el surtido ideal para su consulta. Esta estrategia también minimiza las costosas devoluciones, que conllevan gastos ocultos como mano de obra, envío y seguro. Una selección cuidadosamente elegida y adaptada al estilo y presupuesto de sus pacientes aumenta la probabilidad de que compren en su consulta en lugar de en otro lugar. Una mayor tasa de conversión significa mayores ingresos por paciente, sin necesidad de invertir en gastos de marketing adicionales. Los pacientes satisfechos también son más propensos a ser fieles y a recomendar su consulta; las recomendaciones no le cuestan nada, pero le aportan un gran valor. En resumen, al considerar sus expositores de monturas como una herramienta de venta minorista en lugar de una simple exhibición, puede maximizar las tasas de conversión, optimizar las inversiones en inventario y fortalecer la fidelidad de sus pacientes. En el contexto actual de reembolsos cada vez más estrictos, la óptica sigue siendo una de las oportunidades más fiables para el crecimiento de los ingresos a largo plazo. Artículo escrito por Lindsay Romah

Almuerzo de la Serie Conexión En la reciente Vision Expo en Las Vegas, tuve el privilegio de asistir a la Serie Conexión de la OWA: Spark Sessions: Women Who Light the Fire, un evento que realmente hizo honor a su nombre. Las sesiones presentaron tres dinámicas charlas relámpago de 10 minutos, cada una alineada con uno de los pilares rectores de la OWA: Conectar, Inspirar y Liderar. Presentada por Erinn Morgan, fundadora de Insight Media Group y Envision Communication, la tarde reunió a mujeres de toda la industria óptica para una conversación significativa y reflexiones inspiradoras. La Dra. Audrey Sue Cruz abrió con Inspirar, reflexionando sobre cómo la autenticidad y la influencia pueden generar un impacto real. Compartió su experiencia personal de mantenerse fiel a sí misma, incluyendo el honor de tener una Barbie inspirada en ella como trabajadora de primera línea durante la pandemia de COVID-19. La Dra. Melissa Barnett continuó con Conectar, enfatizando el poder de cultivar relaciones genuinas para avanzar tanto profesional como personalmente. Ofreció estrategias prácticas para vivir intencionalmente y crear conexiones significativas en los negocios y la vida comunitaria. Para cerrar la serie, Sue Downes, CEO y cofundadora de MyEyeDoctor, personificó el liderazgo. A través de una sincera sesión de preguntas y respuestas, compartió las lecciones aprendidas a lo largo de su carrera, demostrando cómo la claridad, el coraje y la visión la han convertido en una líder influyente en la industria óptica. La experiencia se enriqueció aún más con sesiones interactivas de lluvia de ideas después de cada charla, brindando a los asistentes un espacio para compartir perspectivas y generar nuevas ideas tanto en sus mesas como en la pantalla. Al final, la sala vibraba de energía: una sensación colectiva de empoderamiento y posibilidades. Esta serie de conexiones fue un poderoso recordatorio de que cuando las mujeres se unen para compartir, escuchar y apoyarse mutuamente, el resultado es más que inspiración: es impulso. Me fui sintiéndome reconectada, revitalizada y lista para encender mi propia chispa. -Cathy Firman Vea el video completo de Connection Series—Spark Sessions: Women Who Light the Fire aquí: Vea la galería completa de fotos en alta resolución de VEW 2025 aquí Her Story: A Celebration of Strength en Vision Expo West La Optical Women's Association lanzó una iniciativa profundamente conmovedora en Vision Expo West llamada Her Story. Este evento atrajo una asistencia increíble de toda la industria. El evento destacó el propósito y el corazón detrás de Her Story, un nuevo movimiento de OWA creado para apoyar a las mujeres en óptica que actualmente enfrentan o han enfrentado previamente un diagnóstico de cáncer. Este poderoso programa fomenta la conexión, el empoderamiento, la comunidad y una mano amiga cuando más se necesita. Inspirado por el legado de Claudia Garza-Robinson, cuya fuerza, positividad y amor por la óptica continúan brillando a través de Her Story, el evento honró a las mujeres que encarnan la resiliencia y la compasión frente a la adversidad. El punto culminante de la noche fue el reconocimiento de Jenny Wiley, Directora de Experiencia de Miembros en PECAA, como la Heroína de Her Story de este año. Jenny, quien lucha valientemente contra el cáncer, continúa irradiando luz, bondad y fortaleza, inspirando desinteresadamente a los demás incluso en medio de sus propios desafíos. Los asistentes también disfrutaron de la exhibición Frames of Strength, donde las compañías de monturas presentaron diseños que simbolizan el empoderamiento y la resiliencia. Los miembros votaron por su favorito, y Match Eyewear obtuvo el máximo honor por su estilo Vanni, que representa la belleza de reconstruir y encontrar gracia a través de los desafíos de la vida. El evento Her Story sirvió como un conmovedor recordatorio del poder de la comunidad, la fuerza de las mujeres que se apoyan entre sí y la luz perdurable que brilla incluso en los momentos más difíciles de la vida. -Katie Lauver BID$ & BEV$ Como siempre, el evento anual de networking Bid$ & Bev$ de OWA estuvo lleno de emoción, energía y conexión. Fue genial ponernos al día con otros miembros de OWA, ¡especialmente conocer finalmente en persona a algunas de las mujeres increíbles que solo hemos visto en Zoom este último año! Con bebidas en mano, pujamos por una increíble selección de artículos de rifa, desde gafas de lujo y experiencias de viaje hasta artículos exclusivos de la industria y más. Ver a la gente ganar esos premios es la mitad de la diversión: es como un niño entrando en una tienda de dulces, solo que esta vez son adultos los que ganan... y realmente, ¿cuándo ganan algo los adultos hoy en día? ¡Fue una noche llena de diversión, risas y conexiones! ¡Hasta la próxima! -Sarah Lee Vea la galería completa de fotos en alta resolución de VEW 2025 aquí Silmo En Silmo París, tuve el honor de ser anfitriona, simplemente identificada con un hermoso broche de flor rosa de seda para "Seeing Beyond: The Power of Women in Optical Innovation", un inspirador evento global que fue elocuentemente facilitado por Nancy Gries, presidenta del Comité de Expansión Internacional (IEC) de OWA. La inauguración del evento estuvo a cargo de la presidenta de Silmo, Amélie Morel. El panel fue un grupo poderoso de mujeres dinámicas y pioneras cuyas ideas rompieron techos y generaron conexiones. Olga Prenat (Essilor-Luxottica), Kivilcim Erdogan (Bausch & Lomb) y Atissa Tadjadod (Silhouette). Escuchar la perspectiva internacional sobre el futuro fue realmente revelador de lo que está por venir. No solo la tecnología y las ofertas, sino también lo que las mujeres están haciendo para cambiar el futuro de cómo se hará todo. La experiencia de establecer contactos, compartir historias y tejer hilos comunes con mujeres de diferentes países fue simplemente transformadora. Dato curioso: en París, OWA se pronuncia de forma divertida "Oh Ah", pegadizo, elegante y totalmente inolvidable. ¡Oui, oui! -Karen Michaelson Vea la galería completa de fotos en alta resolución de Silmo 2025 aquí Gracias a todos los que asistieron a los eventos de OWA en Vision Expo West y Silmo. ¡Nos vemos en 2026!

El Comité de Comunicaciones y Sitio Web está animando el blog de OWA Connects con una serie trimestral de 'Solo respuestas incorrectas'. Les pedimos a los miembros del comité de gestión del blog su respuesta a, "¿Qué tipo de preguntas/comentarios deberías publicar en grupos sociales de óptica?" — pero lo adivinaste, ¡solo respuestas incorrectas! Descargo de responsabilidad rápido: ¡estas citas no pretenden de ninguna manera brindar consejo médico, y son estrictamente para tu entretenimiento! ¿Tienes tu propia 'respuesta incorrecta'? ¡Agrégala a la lista comentando abajo! ¿Opiniones sobre romper las gafas de los pacientes para que TIENEN que comprar un par nuevo? 😈 🤭 🤷🏽‍♀️ -Kendra Katchko ¿Puedo poner mis gafas en el lavavajillas para una limpieza profunda? Pregunto por una amiga. -Sarah Lee Selfies de sábado con algo gracioso en el reflejo de tus lentes 😅 - Megan Smart, ABOC ¿Qué formas de montura debería recomendar para Virgo vs Aries? ¿Algún buen recurso sobre cómo relacionar los signos del zodíaco con los recubrimientos de lentes? -Ari Avila No soy fan de tocarme los ojos. ¿Está bien quitarme los lentes de contacto con pinzas? -Katie Lauver Encontré estos marcos en la gasolinera por $5. ¿Puedo simplemente poner mi receta? -Trac ey Esser ¿Alguien puede ayudarme a averiguar qué marco es este (pero es una imagen totalmente pixelada y borrosa del marco)? -Lindsay Romah ¿Puedo calentar mis marcos en el microondas para ajustarlos yo misma? -Madalyn Moeller Estoy buscando nuevas formas de molestar a los pacientes cuando llegan tarde a las citas; solicito sugerencias. -Jennifer Trakhtenberg ¿Qué tinte hace que tu perro sea invisible para las ardillas? -Tracy Neal Resulta que alquilo un (elige una cadena de ópticas) y recojo un contrato de arrendamiento en un competidor calle abajo, ¿puedo llevarme mis registros conmigo? -Anónimo ¿Qué significan realmente los números en la receta de tus gafas? -Kelly Cai Mira qué feos son estos marcos que acabamos de vender. No creerás lo que cobramos por ellos. -Courtney Myers Mi graduación para leer es de +2.00, pero no tienen esa graduación en gafas prefabricadas. ¿Puedo comprar dos pares de gafas de +1.00 y apilarlas? -Nicole Joli Mi receta caducó en 2009, pero las vibraciones siguen siendo fuertes. -A yanna Wade ¡Cuéntanos tu respuesta incorrecta a la pregunta "¿Qué tipo de preguntas/comentarios deberías publicar en los grupos sociales de óptica?" comentando abajo!

Querida yo: En esta etapa de la vida y la carrera, pensé que ya habrías superado algunas cosas. Pensé que la confianza reemplazaría los nervios, la eficiencia reemplazaría el perfeccionismo y la sabiduría reemplazaría la necesidad de múltiples cuadernos, agendas y lo que parece ser stock en post-it notes. Alerta de spoiler: No ha sido así. Todavía relees correos electrónicos importantes al menos 10 veces. Sí, puede que todavía veas algo en el undécimo, después de que ya se haya enviado. Todavía sientes ese pequeño cosquilleo antes de una gran presentación, incluso cuando conoces el material al dedillo. Todavía llevas tu "sombrero de marketing" a donde quiera que vayas; reescribiendo eslóganes en vallas publicitarias en tu cabeza, mirando de reojo las fuentes en la señalización (toda la señalización, seamos honestos) y criticando comerciales como si fuera tu propio deporte personal. Pero aquí está la verdad... estas peculiaridades no son debilidades. Son prueba de que te importa. ¿Esa sobreedición? Es por lo que tu mensaje se entiende con total claridad. ¿Esa energía nerviosa? Significa que te interesa el resultado. ¿Ese análisis constante? Es lo que mantiene tus ideas frescas. Las notas adhesivas, los cuadernos y los calendarios pueden parecer desordenados, pero son prueba de que tu creatividad y tu atención al detalle se encuentran en equilibrio. Así que tal vez no hayas superado estas cosas y tal vez nunca lo hagas. Ni siquiera necesitas hacerlo. No son señales de que te falte pulir; son señales de que te apasiona lo que haces. Esa es una cualidad que vale la pena conservar en cada etapa de tu carrera. Ser humano, con todas tus peculiaridades, es precisamente lo que te hace eficaz y el profesional del marketing que eres hoy. Atentamente, Yo (la que revisará este artículo del blog quince veces antes de enviarlo). 😊 Escrito por: Tracey Esser

Hacer contactos puede resultar intimidante; a veces parece forzado, transaccional o como si tuvieras que "recorrer la sala" y recoger tantas tarjetas de visita (o tarjetas virtuales hoy en día) como puedas. Pero la verdad es que las mejores conexiones suelen surgir de pequeños momentos genuinos: una conversación reflexiva, una breve nota de aliento o una presentación que une a dos personas. De eso se trata el verdadero networking: construir relaciones que perduren. Pedimos a algunos miembros de OWA que compartieran sus mejores consejos, y todos giran en torno al mismo tema: sé auténtico, mantén la curiosidad y recuerda que el networking es simplemente personas conectando con personas. Conexiones genuinas que perduran Reagan Colpitts enfatiza que el corazón del networking reside en la autenticidad: Sé auténtico en tu enfoque No pienses en el networking como un juego de números; concéntrate en conexiones más pequeñas y profundas donde se pueda formar una confianza real. Concéntrate en dar Comparte oportunidades, conecta a otros y ofrece ideas. Cuanto más valor aportes, más natural será que las oportunidades fluyan hacia ti. Comparte tu historia de forma memorable Al presentarte, evita los títulos de trabajo genéricos. En cambio, usa una historia o ejemplo sencillo que haga que lo que haces sea fácil de recordar. Toma la iniciativa y difunde positividad Dibby Bartlett nos recuerda que establecer contactos no tiene por qué ser intimidante; a veces solo se necesita valentía y amabilidad: No dudes en contactar Incluso si nunca has conocido a alguien, da el primer paso. La mayoría de las veces, la gente está abierta a nuevas conexiones. Envía notas de aliento Un correo electrónico rápido, un mensaje de texto o una nota escrita a mano reconociendo el logro de alguien puede ser muy útil. Todos aprecian un considerado "¡bien hecho!". Conecta a buenas personas con buenas personas Al reunir a personas amables y talentosas, no solo harás crecer tu propia red, sino que también fomentarás una comunidad más fuerte. Curiosidad y confianza como pilares Nancy Gries destaca que las redes sólidas se basan en el interés genuino y la confiabilidad: Sé curioso, no solo estés preparado Ve más allá de tus puntos de conversación: haz preguntas abiertas y escucha verdaderamente a los demás. Calidad sobre cantidad Un puñado de conexiones significativas y afines te servirá mucho mejor que una pila de tarjetas de presentación. Genera confianza primero. La fiabilidad y la integridad hacen que la gente quiera colaborar contigo. La confianza transforma una conexión en una asociación duradera. Mantenlo simple y constante. El consejo de Danielle Martin se centra en la acción y la constancia en tus esfuerzos de networking: Agrega valor a tu red. El networking es una calle de doble sentido. Ofrece apoyo, comparte conocimientos y ayuda a otros a establecer conexiones. Mantén la conversación. No dejes que las conexiones terminen en un simple "encantado de conocerte". Mantente en contacto haciendo un seguimiento y participando a lo largo del tiempo. No lo pienses demasiado. La parte más difícil es dar el primer paso. Una vez que lo hagas, descubrirás que la mayoría de las personas están deseosas de conectar y colaborar. Al final del día, el networking se trata simplemente de que las personas tengan conversaciones reales, se presenten con curiosidad y sean amables. Se trata de las relaciones que realmente perduran y crecen con el tiempo. Las pequeñas cosas, como compartir tu historia, enviar una nota o conectar a dos buenas personas, son las que marcan la mayor diferencia. La próxima vez que asistas a un evento, inicia una conversación o prueba algunos de estos consejos. Envía un mensaje a un miembro de OWA que esté interesado en una reunión informal para tomar un café; a veces, una breve conversación puede convertirse en una conexión duradera. Escrito por Sarah Lee

Es impresionante obtener reconocimiento por tu ímpetu, disciplina y profundo compromiso con la excelencia. Probablemente has construido una carrera significativa trabajando más, pensando más y perseverando para lograr resultados. Para muchos, el éxito ha llegado a través de horas extra, ingenio incansable y el tipo de esfuerzo que consistentemente supera a sus compañeros. Hemos avanzado en nuestras carreras con la premisa arraigada de que para acelerar, uno debe ganarse el respeto, encontrar soluciones innovadoras y ofrecer resultados consistentes. Con el tiempo, esos esfuerzos, las noches en vela, las revisiones estratégicas, las ideas rápidas, se convirtieron en nuestra seña de identidad. Dieron forma a cómo nos percibían los demás y cómo nos definíamos, sintiendo orgullo por haberlo logrado. Sin embargo, aquí está la fricción: en el mundo laboral actual, que cambia rápidamente, lo que nos trajo hasta aquí puede que ya no nos lleve más allá. Francamente, ¡ese desafío requerirá un conjunto de habilidades y un enfoque únicos y diferentes! Incorporar la IA y la automatización a nuestra forma de trabajar ya no es opcional, es imperativo. Y, sin embargo, para muchos profesionales de alto rendimiento, esa transición resulta profundamente incómoda. Puede parecer un atajo, o peor aún, hacer trampa, depender de un sistema para que realice la investigación, la redacción o el trabajo pesado que antes hacíamos nosotros mismos. Dejar de lado el esfuerzo como identidad genera inestabilidad y desorientación. ¿La buena noticia? Podemos recurrir a esa misma perseverancia y canalizarla de manera diferente para lograr un impacto exponencialmente mayor. Adaptarse con rapidez y entusiasmo definirá lo que puedes lograr a continuación, y no tiene límites. Con energía al resolver un desafío intelectual e inspirados por grandes oportunidades laborales, podemos aprovechar el momento como líderes progresistas y guías en este espacio dinámico y en constante evolución. El paso más audaz que podemos dar es, en primer lugar, desafiar intencionalmente nuestro propio enfoque. Puede parecer contradictorio romper con los hábitos que nos han traído hasta aquí. Pero al hacerlo, nos abrimos a un nuevo tipo de excelencia: una que es eficiente, innovadora y totalmente preparada para el futuro. Aquí hay algunos cambios de mentalidad significativos y hábitos prácticos que pueden ayudar: Busque nuevos líderes de pensamiento para expandir su pensamiento Abra espacio para voces fuera de su esfera habitual a través de artículos, publicaciones, grupos sociales y podcasts. Siga a pensadores que se están inclinando hacia la IA ética, la transformación de la productividad o las tecnologías emergentes en varias funciones y diferentes industrias. Los nuevos aportes conducen a nuevos caminos. Interactúe con la IA como si estuviera asesorando a un pasante No espere la perfección. De manera similar a trabajar con un miembro emergente del equipo, guíe la herramienta, proporcione contexto e itere. Trátela como parte de su reserva de talento profesional. Trate la herramienta como un socio de pensamiento o entrenador Use la IA para sacar a la luz preguntas, objeciones, reacciones y riesgos que no haya considerado. Deje que lo ayude a ver más allá de las esquinas a puntos ciegos que ni siquiera sabía que existían. Cree una práctica diaria Cada vez que piense, "Esto está tomando más tiempo del que debería", haga una pausa y pregúntese, "¿Podría la IA ayudar con esto?" El hábito de la autoindagación es lo que hace que la adopción sea duradera. Replantea la narrativa del atajo. No se trata de tomar atajos, sino de elevar los resultados. Recupera la eficiencia como un rasgo de liderazgo, no como una concesión. Audita tu tiempo y asígnale valor. Revisa detenidamente tu calendario y registra dónde la IA ha liberado tiempo. Luego, reasígnalo conscientemente hacia la estrategia, la mentoría, la filantropía o la innovación. Encuentra a tus campeones culturales. Rodéate de otras personas que estén experimentando y adoptando con éxito. Es más fácil y divertido aprender juntos y recibir orientación en la dirección correcta. Además, crea enfoque y responsabilidad. Inicia la conversación. Nombra en voz alta tu uso: "Usé la IA para impulsar este esquema..." o "Este marco surgió de algunas sugerencias que probé...". Señalarás apertura e invitarás a otros al espacio de experimentación. Siéntete orgulloso de la eficiencia, no solo del esfuerzo. Los resultados importan más que la producción. Los líderes más efectivos de hoy son aquellos que saben cuándo buscar ayuda en lugar de intentar hacerlo solos. Usa la IA como un socio de pensamiento de 6 sombreros Usa la herramienta para probar decisiones a través de varias perspectivas, como las de un cliente, crítico, animador, defensor y más. Te ayuda a expandir tu pensamiento más allá de tus instintos iniciales. Cambia el lenguaje, cambia la mentalidad Las referencias intencionales cambian cómo percibimos su valor. Llámalo un socio de pensamiento, un escritor fantasma, un colaborador, una perspectiva diferente. Las palabras enmarcan las creencias y las creencias dan forma al comportamiento. Sueña en grande con preguntas de "¿Qué pasaría si?" Intenta comenzar con "Me pregunto si podría..." o "Ojalá hubiera una manera de..." Deja que la IA te ayude a perseguir las ideas que antes parecían demasiado complejas o descabelladas. Deja que la IA sea tu coautor Úsala a diario para conceptualizar ideas, esbozar conceptos y refinar tu lenguaje. Sigues al mando; incorpórala como un impulso turbo. El futuro pertenece a los curiosos: introducir la tecnología en la ecuación no significa abandonar tus estándares ni perder tu ventaja. Significa redefinir qué significa la excelencia en una nueva era. Para los profesionales ambiciosos y de alto rendimiento que se han ganado con esfuerzo cada avance, adoptar la IA no disminuye su valor, sino que lo multiplica. Lideremos con curiosidad, valentía y con ese mismo entusiasmo por generar impacto que nos trajo hasta aquí. Es hora de romper con los viejos hábitos y avanzar juntos. Escrito por Jennifer Trakhtenberg