Mentores, entrenadores y patrocinadores: ¡Por qué necesitas los tres!

Planificar el éxito profesional es como planificar un gran viaje. Imagina que finalmente decides tomarte esas vacaciones de tus sueños...  

Lo has soñado durante años, has seleccionado tu destino, has pasado horas sopesando todas las opciones y recibiendo consejos de amigos, blogueros de viajes y tal vez hasta de un agente de viajes; has comprado, empacado y te has preparado para el viaje. 

Tu carrera se parece mucho a ese viaje. Tener un itinerario (o plan de acción) es fundamental, y confiar en recursos de confianza para aprovechar al máximo tu experiencia es fundamental. Estos recursos de confianza en tu círculo profesional son tus mentores, coaches y patrocinadores, y cada uno desempeña un papel único en la guía de tu carrera.

Entonces, ¿cuál es la diferencia entre mentores, coaches y patrocinadores? ¿Dónde puedes encontrarlos y cómo puedes convertirte en uno?

¿Cómo se define un “mentor”?

Todos tenemos recuerdos vívidos de relaciones sólidas con amigos, entrenadores, maestros y directivos, cuyos consejos y apoyo nos impulsaron hacia nuevos caminos. Estos son nuestros mentores, quienes dicen: "¡He pasado por eso! ¡Déjame ayudarte!".

Tenía 19 años cuando un amigo de la familia (y uno de mis primeros mentores) me ayudó a elegir una especialidad universitaria y me orientó hacia una carrera en ventas... cuando tenía 30 años, tuve mi primer hijo y luchaba por equilibrar las exigencias de mi carrera y una nueva familia, recurrí a otros mentores que eran madres trabajadoras... y cuando me cambié a la industria óptica una década después, fueron colegas experimentados y nuevos mentores los que me hicieron presentaciones importantes y me ofrecieron apoyo para afrontar el cambio. 

Los mentores nos reconfortan al saber que no estamos solos en este camino: recurrimos a ellos cuando buscamos respuestas y necesitamos apoyo, y su sabiduría, experiencia y genuino deseo de ayudar nos impulsan hacia adelante con confianza. Los mentores son verdaderamente el alma de nuestras carreras.

Dadas las complejidades de la vida actual, tener una red sólida de mentores, cada uno desempeñando un papel único, es más fundamental que nunca: gracias a las redes sociales y profesionales y a los eventos virtuales como los programas que ofrece la OWA , tenemos muchas oportunidades de establecer y nutrir estas relaciones vitales.

Para aprovechar al máximo la mentoría, dedica tiempo a construir la relación, expresa tu gratitud por el apoyo de tu mentor y mantenlo informado sobre cómo te ayudaron sus consejos. No hay nada más gratificante para un mentor que saber que ha tenido un impacto positivo en tu trayectoria de alguna manera.

¿Cuál es la diferencia entre un mentor, un entrenador y un patrocinador?

Un MENTOR es alguien a quien recurrimos en busca de orientación. Nuestras conversaciones nos llenan de satisfacción e inspiración. Los mentores son el alma de nuestro sistema de apoyo.

Si alguna vez has practicado algún deporte, sabes lo vital que puede ser un buen ENTRENADOR: te ayuda a mejorar tus habilidades, marcar goles, ganar partidos y a ganar confianza. Los entrenadores están ahí para ayudarte a rendir al máximo y a prepararte para el partido.

Los coaches de tu red profesional desempeñan un papel similar: plantean las preguntas difíciles y te ayudan a encontrar las respuestas. Evalúan tu desempeño, te brindan retroalimentación directa sobre cómo puedes mejorar y te ayudan a desarrollar las habilidades técnicas y blandas necesarias para alcanzar el éxito. Si bien los mentores son nuestro sistema de apoyo, los coaches te impulsan a alcanzar tu mejor versión.

Si buscas progresar en tu carrera, aceptar una nueva asignación o encontrar tu próxima gran oportunidad, un PATROCINADOR es oro. Los patrocinadores creen en tu potencial, te abren las puertas a nuevas oportunidades y te ayudan a lograr tus objetivos. 

Una forma sencilla de patrocinar a alguien en quien confías es recomendarlo cuando se te presente una oportunidad. Siempre he creído que cada llamada de un colega, reclutador o agencia de búsqueda de empleo es una oportunidad, no solo para forjar una relación, sino también para conectar a mis conocidos con lo que podría ser un gran cambio de carrera. 

En pocas palabras, un patrocinador es alguien que aboga por usted cuando usted no está presente.

Para resumir el papel único que cada uno desempeña en su trayectoria profesional:

1. Mentores => Brindan apoyo/asesoramiento

2. Entrenadores => Impulsan el rendimiento

3. Patrocinadores => Desbloquea oportunidades

¿Cómo saber qué tipo de apoyo necesitas?

Como todas las trayectorias, las carreras profesionales atraviesan diversas etapas, cada una de las cuales requiere diferentes tipos de relaciones. Estas etapas pueden incluir Crecimiento/Descubrimiento, Liderazgo y Transición, por nombrar algunas. 

Los mentores son esenciales al principio de nuestras carreras, cuando estamos en fase de crecimiento y descubrimiento. A medida que adquirimos nuevas habilidades, asumimos tareas y crecemos profesionalmente, nos apoyamos en la sabiduría y experiencia de nuestros mentores para afrontar lo desconocido. Los patrocinadores también son importantes, ya que ven tu potencial y confían en recomendarte para puestos más importantes.

Como líderes, nuestro impacto se siente en los equipos que gestionamos y en las organizaciones de las que formamos parte, y hay mucho más en juego. Contar con un sistema de apoyo integral de coaches, mentores y patrocinadores es esencial para afrontar estas complejidades. Los coaches son especialmente importantes para brindar retroalimentación directa cuando otros se resistan a hacerlo, desarrollar el autoconocimiento y prepararte para asumir responsabilidades más amplias. 

Durante los períodos de transición (cambio de carrera, jubilación, reinvención, etc.) los mentores actúan como caja de resonancia y ayudan a desarrollarlo, mientras que los patrocinadores son clave para desbloquear nuevas oportunidades.

¿Cómo puedes encontrar o pedirle a alguien que sea tu mentor, entrenador o patrocinador?

Tu red ya está llena de personas a las que recurres para pedir consejo y que siempre están dispuestas a echarte una mano (y escucharte). ¡Estas son tus personas!

Si buscas ampliar aún más tus mentores, empieza con personas que conozcas y que te conozcan. Personas que te inspiren, a quienes respetes y de quienes te gustaría aprender. Construye una relación genuina y no tengas miedo de pedir apoyo. Empieza con algo tan simple como:

Disfruté mucho de tu presentación de hoy y me encantaría saber más sobre tu trayectoria profesional. Estoy pensando en mis próximos pasos y quiero entender qué se necesita para tener éxito. ¿Te apetece tomar un café un rato para que pueda aprender más? 

Haz seguimiento, agradece y siempre respeta el tiempo de tu mentor. 

¿Necesitas un coach que te dé retroalimentación sobre tu desempeño o te ayude a preparar tu próxima presentación importante? Pide a tu gerente o a un colega con experiencia que te dé su opinión y luego obtén su opinión sobre cómo puedes mejorar. ¿Buscas una experiencia de coaching más formal? Investiga sobre programas de desarrollo de liderazgo en tu empresa o externamente, a través de instituciones de gestión o universidades, que pueden realizarse en línea o presencialmente.

Para ganarte el apoyo de un patrocinador, hazte conocido por tu excelente trabajo, conviértete en un líder positivo y asegúrate de que tus contribuciones sean reconocidas. Recuerda: el patrocinio no se regala, se gana. Si necesitas el apoyo de personas clave para tu próximo ascenso, pídeles su opinión sobre tu preparación y no dudes en aceptar nuevos proyectos donde puedas destacar.

¿Cómo se mantienen estas relaciones?

Construir conexiones y fomentar relaciones en el trabajo y en la vida es tan esencial como el aire que respiramos. Las relaciones prosperan cuando tus intenciones son genuinas y cuando inviertes la energía para que funcionen. Siempre muestra tu gratitud a las personas de tu círculo íntimo por el tiempo, los consejos y el apoyo que te han brindado, y busca maneras de retribuirlo haciendo lo mismo con otras personas en su carrera. 

Comprométete a establecer una nueva relación en cada evento de networking de OWA: alguien de quien puedas aprender o a quien puedas apoyar, y antes de que te des cuenta, ¡tendrás un grupo de mujeres junto a ti en el viaje!

¿Buscas más maneras de mantenerte en contacto con los miembros de OWA? Confirma tu asistencia a los próximos eventos.

Escrito por: Holly Rush