Hemos creado una “Serie de Práctica” que incluirá consejos de médicos, ópticos y personal administrativo sobre temas comunes y relevantes relacionados con la gestión de una consulta. ¡Estén atentos a las contribuciones adicionales cada mes! Artículos anteriores de la Serie de Práctica: Construyendo la cultura de la consulta Construyendo relaciones con los representantes de ventas Gestionando la escasez de personal Mejorando el negocio con análisis Carissa Dunphy, ABOC: Cada consulta deberá decidir cómo quiere evolucionar —o no— junto con la tecnología a medida que esta continúa cambiando. Esto podría significar que dediques todo lo que tienes a la evolución de la consulta o que simplemente pruebes algo para ver cómo funciona. Definitivamente he visto un aumento en las consultas de telemedicina (sí, incluso en optometría), inventarios de óptica en línea con prueba virtual, así como instrumentos avanzados de preprueba y diagnóstico. También ha habido muchas más consultas con subespecialidades, como el control de la miopía, tratamientos para el ojo seco o servicios de óptico conserje; creo que estos mercados dirigidos súper específicos tienen un potencial ilimitado para aumentar los ingresos y las referencias. Aunque no cuentes con lo último en tecnología en tu oficina, mantente al tanto de las novedades del sector para poder responder a las consultas. Mantener un estándar superior al de la competencia es otro factor importante; no querrás perder clientes por no estar dispuesto a considerar nuevas opciones. No soy un visionario; mi rol como integrador se centra en el presente y el futuro a corto plazo. Sin embargo, creo que TODAS las industrias se beneficiarán al enfocarse en las personas, las ganancias, el planeta y la productividad. Busca maneras de fortalecer y construir relaciones sólidas y de confianza con tus proveedores, socios y la comunidad. La cultura debe ser primordial; su base se reflejará en tus ganancias. Concéntrate en lo que haces bien, en lo que te hace único, en tu público objetivo y adapta tu estrategia de marketing a ello. Los pacientes que aprecian un trato personalizado seguirán apoyándote si tus servicios, atención y productos de calidad se mantienen constantes. Crea sistemas más inteligentes que inspiren el aprendizaje y las oportunidades para todos los miembros de tu equipo; retener el talento e innovar en la forma de incentivar a quienes trabajan en tu consultorio te beneficiará durante muchos años. –Christine Maiello Dra. Sampalis: La optometría tiene un gran futuro; veremos a más mujeres en puestos de liderazgo en nuestra industria. La práctica privada seguirá prosperando. También veremos a más mujeres jóvenes considerando el subarrendamiento compartido como una opción profesional. Me gusta tener la práctica privada y dos prácticas comerciales en Warby Parker. Este modelo híbrido mantiene las cosas interesantes y creo que veremos más modelos híbridos en el futuro. ¡El mundo de la óptica, en constante evolución, es súper emocionante! Estamos viendo más monturas que cambian de color activadas por UV, monturas que brillan bajo luz negra y gafas personalizadas a medida. Una de las últimas monturas que ajusté antes de dejar mi puesto de óptica a tiempo completo fue una montura que alguien pidió en línea con altavoces en las patillas, y se rumoreaba sobre las monturas que iban a salir con pantallas dentro de los cristales. ¡Los avances tecnológicos en gafas van a ser asombrosos! En el futuro, todos necesitaremos formación sobre lentes de contacto y gafas inteligentes. Si son extremadamente populares o no, ¡no lo sabremos hasta que sean más fáciles de obtener! -Jesse Anderson, ABOC Melissa Rasband: Siento que las cosas siempre estarán cambiando en la industria óptica. He estado en el campo de la oftalmología durante 16 años. Ser visionario y estar en constante cambio es imperativo. Una empresa que se estanca no sobrevivirá en el futuro. Estar abierto al cambio y realizar los cambios mejorará su práctica. La oferta y la demanda definitivamente van a aumentar en los próximos 5 años. Creo que la competencia en línea también va a aumentar significativamente. Lo cual es aterrador para nosotros las tiendas físicas. Si bien comprar en línea es conveniente, realmente no obtienes las gafas personalizadas que están disponibles al ver a un óptico en persona. Creo que realmente educar a tus pacientes sobre por qué deberían comprar gafas en una óptica y con un óptico capacitado. Me encantaría ver a más mujeres liderando la creación de tecnología para el cuidado de la vista en los próximos años o década. Si bien muchas tecnologías generan inquietud en nuestro sector (por ejemplo, muchos aún estamos intentando adaptarnos a los exámenes oculares virtuales, las pruebas virtuales, etc.), preveo que es el camino del futuro. La realidad es que tendremos que acostumbrarnos a lo desconocido si queremos que nuestro sector evolucione y crezca. –Mollie Tavel ¿Hacia dónde crees que se dirige nuestro sector? ¡Cuéntanos en los comentarios!

¡Vision Expo East pronto estará en vivo en la ciudad de Nueva York! La OWA está organizando 3 eventos durante la conferencia. Los invitamos a unirse a nosotros en uno o más de estos eventos para establecer contactos con sus colegas y aprender más sobre lo que la OWA tiene para ofrecer. REGÍSTRESE PARA VISION EXPO EAST 2023 Desayuno con champán de la OWA Celebrando a las mujeres en el liderazgo Fecha y hora: Jueves, 16 de marzo de 2023, 8:00 a. m. – 9:30 a. m. EST Lugar: Gotham Hall, 1356 Broadway, Nueva York, NY 10018 Únase a nosotros en el espectacular Gotham Hall para celebrar a nuestras galardonadas de la OWA 2023: Karen Roberts (Zeiss): Premio Pleiades Dra. Beverly Bianes (Pack & Bianes Vision Care Optometry): Premio Pyxis Talia Bruno (De Rigo REM): Premio Líder Emergente Celebre a estas increíbles mujeres en un entorno elegante mientras disfruta de un desayuno con champán. Los oradores principales de este año son tres presidentes de OWA (pasado, presente y futuro), quienes describirán la extraordinaria historia de la propia OWA, ¡que celebró su 25 aniversario en 2022! Detalles de registro: Fecha límite de registro: miércoles 8 de marzo de 2023 Entradas reservadas antes del 15/2/2023: $60 por miembro individual, $70 por no miembro individual o $600 por mesa de 10 Entradas reservadas después del 15/2/2023: $75 por persona o $700 por mesa de 10 MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN Recepción anual de cóctel y evento de networking del premio Star Fecha y hora: viernes 17 de marzo de 2023, 4:00 p. m. – 5:30 p. m. EST Ubicación: Javits Center, OPTImum Lounge, Expo Show Floor, 429 11th Ave, Nueva York, NY 10001 ¡Únase a nosotros en la recepción de cóctel y evento de networking del premio Star de OWA! Este evento se llevará a cabo en el OPTImum Lounge en el área de exhibición de la Expo en el Javits Convention Center para facilitar el acceso a todos los profesionales de la industria. Conéctese con miembros y no miembros mientras disfruta de cócteles de 4:00 p. m. a 5:30 p. m. Aunque la asistencia es gratuita, ¡su confirmación de asistencia es muy apreciada! Fecha límite de registro: miércoles 8 de marzo de 2023 MÁS INFORMACIÓN Y CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA Career Zone Student Lounge Fecha y hora: sábado 18 de marzo de 2023, 2:30 p. m. a 4:00 p. m. EST Ubicación: Javits Center, Stand F3162, 429 11th Ave, Nueva York, NY 10001 De 2:30 p. m. a 3:00 p. m. La OWA moderará una presentación sobre Vida, Trabajo y Equilibrio en la Industria del Cuidado de la Vista. El evento incluirá a cinco panelistas de empresas ópticas líderes, incluyendo: MyEyeDr, National Vision, Vision Source, Walmart y Warby Parker. A las 15:15, la OWA organizará una merienda con helado (¡la manera perfecta de empezar la tarde!). La sala de estar para estudiantes de Career Zone estará abierta a estudiantes y jóvenes profesionales de 10:00 a 16:00 el sábado 18 de marzo. No se requiere confirmación de asistencia. Artículo escrito por Yvette Carranza

Me encanta cuando las cosas salen según lo planeado. Siendo honestos, ¿a quién no? ¡Es genial cuando las cosas funcionan! No es tan genial cuando no. A lo largo de la vida, seguimos aprendiendo que no siempre podemos conseguir lo que queremos, o que nuestro plan original puede tener que ajustarse para alcanzar los resultados deseados. Y puede que tengas que pasar por el plan A, B, C, D… (ya entiendes) para lograrlo. He desempeñado varios roles tanto dentro como fuera de la industria óptica. En un momento dado, supervisé la gestión de una conferencia de proveedores con ejecutivos de varias empresas. Un componente de este evento era un torneo de golf benéfico para apoyar programas filantrópicos. Todo estaba listo, cuando de repente, cuatro días antes, hubo una amenaza de huracán que podría afectar la posibilidad de jugar al golf. O se cancelaba la recaudación de fondos, o tenía que cambiar de planes. Después de pensar un poco, transformé el torneo de golf en una fiesta de huracán, con juegos como ping-pong y cornhole. Usamos alternativas para las competencias de golf como Wii golf para el yarda más larga y bochas para el tiro más cercano al hoyo. No era lo que nadie esperaba inicialmente, y la gente no paró de elogios sobre lo divertido que resultó ser el evento. El trabajo es una cosa; la vida personal es otra. Si bien con el tiempo he aprendido los beneficios de ser flexible, esa habilidad se ha acelerado en los últimos años. Fui una de las personas afortunadas que tenía planeada una boda para marzo de 2020. Utilizando mi experiencia en la organización de eventos, me tomó poco más de un mes desde que nos comprometimos en noviembre para planear nuestra boda de destino. La gente estaba emocionada de que este hito en mi vida finalmente sucediera y las confirmaciones de asistencia llegaron a raudales. Todo iba de maravilla... y luego, no tanto. Comenzó con llamadas de familiares mayores que estaban preocupados por el COVID y tomaron la difícil decisión de no venir. No podía creer lo que estaba pasando. Si bien planificar una boda ya es bastante estresante, esto agregó un nivel completamente nuevo de complejidad. Lloré mucho. Mi prometido me apoyó mucho y siguió acompañándome en esta montaña rusa emocional. A medida que se acercaba el día de nuestra boda, se anunció el cierre de dos semanas. Como nuestros lugares de celebración eran al aire libre, estaban dispuestos a celebrar nuestra fiesta. Empecé a preocuparme por cómo comerían nuestros invitados durante el fin de semana si los restaurantes estaban cerrados. Una noche me giré hacia mi prometido y le dije: "Quizás tengamos que posponer nuestra boda", y en lugar de decirme que todo estaba bien, respondió: "Creo que sí". Me derrumbé esa noche. El hotel me llamó para decirme que iban a tener una reunión para ver si iban a cerrar y estaban comprobando si mi boda seguía en pie. Ese fue el punto de quiebre. Les dije: "No, adelante, cierren". Tenía que cambiar de planes. En lugar de lamentarme, tomé medidas. Durante los meses siguientes, trabajé con mis proveedores para reprogramar la boda, no una, sino dos veces, porque la información seguía cambiando. ¡Nunca pensé que tendría que planear mi boda tres veces! Al final, mi esposo y yo terminamos casándonos en nuestra fecha original, el 28 de marzo. Alquilamos una casa grande para mantener la distancia social y nuestras familias vinieron a la ciudad. Mi hermano, que iba a oficiar nuestra boda, no pudo venir porque su esposa estaba embarazada y les preocupaban los riesgos para la salud. Antes de que se pusiera de moda, decidimos que oficiara nuestra boda por videoconferencia. Cuando se lo conté a mi prometido, me dijo: «Esto no es lo que querías», y yo, agotada, le respondí: «Nada de esto es como lo habíamos planeado». Ese fin de semana fue extraño, pero también muy especial. Contratamos un servicio de catering, me peiné y maquillé yo misma, y ​​tuve que hacer mi propio pastel de bodas. El objetivo era casarme con David, y lo hice. Decidimos mantener la fecha de nuestra boda, que habíamos reprogramado para agosto de 2020. Al final, solo asistieron la mitad de las personas que habíamos planeado, ya que otras seguían preocupadas por los riesgos de la COVID-19. Tuvimos que cambiar la fecha de la celebración a un viernes, lo que nos permitió organizar una excursión de rafting al día siguiente y disfrutar de una cena informal con amigos y familiares esa misma noche. Este cambio nos brindó más tiempo de calidad con todos los que estaban allí para celebrar con nosotros. En un momento en que no pasaba nada, nuestro fin de semana de bodas les dio a las personas la oportunidad de hacer algo que parecía normal. Todos lo necesitábamos. Vivir en tiempos donde el cambio es necesario puede ser incómodo. Ahora, con la perspectiva del tiempo, me vienen a la mente recuerdos maravillosos de esa época. Ahora tengo dos aniversarios, lo cual es un poco difícil de recordar. En 2021, me convertí en madre. Quienes han experimentado la paternidad pueden pensar en muchos ejemplos de cómo se afrontan los cambios y se adaptan cada día. Muchas cosas que planeo, o que espero que sucedan, como ducharme, no funcionan. Ahora me lleva mucho más tiempo hacer las tareas del hogar o los recados. Priorizo ​​las cosas que deben suceder y permito que otras permanezcan en mi lista de pendientes un poco (o mucho) más tiempo. Si me permitiera sentirme frustrada o decepcionada por cada plan que no se cumple, sería miserable. No digo que no me frustre, simplemente prefiero centrarme en lo importante, como asegurarme de que todos coman y poder disfrutar de mimos y juegos. Sé que esta etapa no durará para siempre. No soy perfecta en esto, pero las cosas que antes me sacaban de quicio ya no me parecen tan importantes. Mi reto para todos es aprender a adaptarse y sentirse cómodos con ello. Concéntrense en lo importante y tengan la mente abierta sobre cómo y cuándo alcanzar sus metas. Y si, por casualidad, sus metas cambian durante el proceso, acéptenlo. Escrito por Kristen Reynolds Hopper

Marzo es el Mes de la Historia de la Mujer; ¿qué mejor manera de honrar y celebrar las extraordinarias contribuciones de las mujeres en nuestro campo que destacando algunas de sus historias? Celebremos la influencia de las mujeres en la óptica y miremos hacia adelante para ver cómo las mujeres darán forma al futuro de nuestra industria. Romper el "techo de cristal" ha sido difícil. Históricamente, las actividades STEM han tenido una mayor representación masculina, y los aspectos técnicos de la óptica no son una excepción. Sin embargo, al investigar sobre las mujeres en la óptica, varias destacan, y sus contribuciones moldearon nuestro campo y se extendieron a otros. Por ejemplo, ese televisor de 60 pulgadas en tu sala de estar o esa cámara sofisticada que produce imágenes nítidas y claras de tu mascota... ¡Todo fue posible gracias a 200 páginas de cálculos MANUSCRITOS de la Dra. Estelle Glancy (1883-1975)! ¡Apuesto a que no sabías que había tanta matemática involucrada en tu selfie de Snapchat! El trabajo de la Dra. Glancy también contribuyó a los avances en telescopios y equipos de examen de la vista, e incluso se utilizó en óptica militar. También le debemos el Lensómetro, ya que ella desarrolló el primero. En 1923, patentó la primera lente progresiva, aunque pasarían casi cincuenta años hasta que se convirtieran en el estándar para pacientes con presbicia. Las lentes progresivas modernas se basan en su diseño e investigación iniciales. En 2018, Donna Strickland recibió el Premio Nobel de Física por su trabajo centrado principalmente en los láseres. Junto con su socio, Gerard Mourou, trabajaron para aumentar la intensidad de los láseres espaciando los pulsos, lo que permitía que pasara más energía sin dañar el láser. La técnica, denominada amplificación de pulsos modulados en frecuencia (CPA, por sus siglas en inglés), se ha vuelto esencial en el campo de la medicina. La tecnología que crearon se utiliza en imágenes médicas, maquinaria industrial y cirugía ocular correctiva. En un artículo de The Guardian, Strickland declaró: «No me considero una mujer en la ciencia. Me veo como una científica». Cuando Strickland se graduó de su licenciatura en ingeniería, era una de las únicas tres mujeres de su promoción. Como profesora en Waterloo y miembro de varias juntas directivas, trabaja para cambiar esas cifras incorporando a más mujeres al departamento, y su hija estudia astrofísica. Patricia Bath (1942-2019) se convirtió en la primera mujer oftalmóloga negra en Estados Unidos en 1973. También fue la primera médica negra en obtener una patente para un invento médico, la sonda Laserphaco, un láser que elimina las cataratas de forma mínimamente invasiva y con poco riesgo. En 1975, fue la primera mujer miembro del profesorado del departamento de oftalmología de la UCLA. En 1976 cofundó el Instituto Americano para la Prevención de la Ceguera. Esta organización logró establecer la vista como un derecho humano fundamental. La Dra. Ella Gertrude Smith Ayer Stanton Jones (1863-1931), más conocida como Dra. Gertrude Stanton, se convirtió en la primera mujer optometrista con licencia en 1899. Stanton abrió su propia óptica y contrató a su hija para crear un negocio dirigido por mujeres. La Dra. Molly Armstrong (1874-1964) pronto siguió los pasos de la Dra. Stanton como la primera mujer optometrista con licencia en Texas, quien contribuyó a la aprobación de las primeras leyes de optometría en Texas y desempeñó roles de liderazgo en varias asociaciones de optometría. Fue en gran parte gracias a sus esfuerzos que la primera póliza de responsabilidad profesional para optometristas estuvo disponible en todo el país, y se convirtió en fideicomisaria de la Asociación Americana de Optometría. Tan solo 13 años después de que Stanton y Armstrong obtuvieran sus licencias (1912), había 500 mujeres optometristas. En 1968, solo el 2% de los optometristas en ejercicio eran mujeres. Según Women in Optometry, la matrícula femenina en las escuelas de optometría ha seguido creciendo; la promoción de 2025 está compuesta en un 71 % por mujeres. Se prevé que esta cifra aumente en los próximos años. Eche un vistazo a algunos momentos clave para las mujeres en la óptica: 1899: Gertrude Stanton y Molly Armstrong se convierten en las primeras mujeres optometristas con licencia 1912: 500 mujeres optometristas obtienen licencia (2%) 1920: La Dra. Mae Booth-Jones se convierte en la primera mujer presidenta de una escuela de optometría 1923: La Dra. Estelle Glancy patenta las primeras lentes progresivas 1973: Patricia Bath se convierte en la primera mujer oftalmóloga negra en los EE. UU. 1975: Patricia Bath se convierte en la primera mujer miembro del profesorado del Departamento de Oftalmología de UCLA 1975: Patricia Bath patenta la sonda Laserphaco 1976: Patricia Bath cofundó el Instituto Americano para la Prevención de la Ceguera 1993: La Dra. Joan Exford se convierte en la primera mujer presidenta de la AAO 2011: La Dra. Dori Carlson se convierte en la primera mujer presidenta de la AOA 2013: La Dra. Jennifer Smythe Coyle se convierte en la primera mujer presidenta de Asociación de Escuelas y Facultades de Optometría 2018: Donna Strickland gana el Premio Nobel de Física 2021: El 45% de los optometristas eran mujeres Ahora: El 71% de los matriculados en la escuela de optometría son mujeres Escrito por: Nicole Joli

La próxima semana, durante el desayuno anual con champán de OWA y el lanzamiento de Vision Expo East, Karen Roberts (Carl Zeiss International) recibirá el Premio Pleiades, la Dra. Beverly Bianes (Pack & Bianes Vision Care Optometry) el Premio Pyxis y Talia Bruno (De Rigo REM) el Premio a la Líder Emergente. Sigue leyendo para saber más sobre las personas que ejemplifican la pasión por promover el papel de la mujer en nuestra industria. Ganadora del Premio Pleiades 2023: Karen Roberts, Carl Zeiss Vision International En cuanto a las mujeres líderes, Karen ha aportado muchísimo a nuestra industria. Ocupa un puesto global en Carl Zeiss Vision, es una verdadera líder y ha impulsado al Consejo de Visión y, por lo tanto, a la industria. Consigue resultados y es muy respetada. ¿Qué significa para ti ganar este premio? Fue una sorpresa y un placer ganar este premio, ya que siempre me ha apasionado que las mujeres tengan voz y se sientan empoderadas para forjar su propio camino sin prejuicios ni favoritismos. ¿Qué te motiva en el trabajo o a nivel personal? La gente. Trabajar en equipo para dar forma a los resultados y crear impacto. En el trabajo, me encanta el impacto que generamos en la calidad de vida de las personas a través de una buena atención oftalmológica y gafas. ¿Qué consejo, persona o evento te ha impactado en el pasado? Re: consejo impactante; Mantente enfocado en el trabajo que hay que hacer, y prepárate y persevera para hacerlo. Re: persona impactante; Mi padre ha tenido un gran impacto en mi carrera: es un muy buen oyente, un pensador profundo y un confidente objetivo. ¿Qué consejo te gustaría que escucharan las mujeres hoy? No seas tu peor crítica. Hay muchos otros esperando para juzgarte, así que confía en ti misma para ganar y da lo mejor de ti. Si no funciona la primera vez, vuelve a intentarlo. ¿Qué esperas del futuro (personal, profesional o para la OWA)? Aún más diversidad e inclusión en nuestra industria... y la transformación tecnológica. Ambos son facilitadores importantes para mejores resultados en la atención médica preventiva, servicios más empáticos y soluciones más inteligentes para las personas necesitadas. Lea más sobre Karen Roberts y el Premio Pleiades 2023 Ganadora del Premio Pyxis: Dra. Beverly Bianes, Pack & Bianes Vision Care Optometry Beverly recibió numerosas nominaciones para este premio. Ha sido una defensora apasionada y activa de la OWA. Como Vicepresidenta del Comité de Eventos, atrae multitudes a nuestros eventos y crea participación al brindar su tiempo y atención personal. Beverly ha conectado a la OWA con oradores principales inspiradores y ha dado vida a ideas. ¿Qué significa para usted ganar este premio? Estar involucrada con y trabajar para la OWA me ha brindado mucha alegría. Recibir un premio de una organización en la que creo es muy especial para mí. Mi corazón está lleno de alegría al saber que mis contribuciones han marcado la diferencia al ayudar a las mujeres a sentirse conectadas y apoyadas. ¿Qué la motiva en el trabajo o a nivel personal? Las relaciones que construyo con los pacientes, la comunidad y mis empleados. ¿Qué consejo, persona o evento la ha impactado en el pasado? Un evento virtual dado por Jamie Kern Lima, Fundadora de iT Cosmetics. Ella dijo que “El rechazo es Dios escondiendo tu verdadero valor porque no eran parte de tu destino”. Esto me enseñó que en medio de mi confusión llegó mi claridad, no fui rechazada solo redirigida, autocuidado para amar a la persona que soy, que no tengo que demostrar mi valía. Solo necesito encontrar un lugar que aprecie mis dones. ¿Qué consejo te gustaría que las mujeres escucharan hoy? Profundiza para obtener claridad sobre lo que es importante en la vida, la carrera y las relaciones. Concéntrate en tus talentos y pasión y compártelos. Cuanto más te entregues, más feliz serás. ¿Qué esperas del futuro (personal, profesional o para la OWA)? Como espero con ansias mi cuarto trimestre de mi carrera, quiero terminar fuerte sin arrepentimientos. Mantente abierta a lo que puede ser. Lea más sobre la Dra. Beverly Bianes y la ganadora del Premio Pyxis 2023 a la Líder Emergente: Talia Bruno, De Rigo REM Como miembro del Comité del Fondo de Desarrollo Profesional de OWA, Talia ha tomado acción y ha impulsado ideas. ¡Es una promesa en ciernes! Talia lidera con el ejemplo, buscando inspirar a la próxima generación de mujeres líderes en la industria óptica. ¿Qué significa para usted ganar este premio? Además de sentirme honrada, recibir este premio es una experiencia gratificante para mí, ya que demuestra que mis cualidades de liderazgo, mi trabajo voluntario y mi ética laboral en general son reconocidos y valorados. La participación activa en ayudar a otros a tener éxito tanto dentro como fuera de OWA a través de la mentoría me ha permitido contribuir a la industria óptica y al crecimiento de futuros líderes. El trabajo que se realiza en OWA ha sido muy gratificante sin necesidad de reconocimiento. Dicho esto, no hay mejor sensación que la de los líderes de la industria y mis colegas validando los diversos proyectos en los que he participado. Este premio reitera que soy una de las muchas mujeres que están cambiando la industria de manera positiva al alentar a las mujeres a mi alrededor a ser lo mejor que puedan ser. ¿Qué te motiva en el trabajo o a nivel personal? Me motivan los desafíos y construir desde cero. Por alguna razón, cuando se me plantea un desafío, me impulsa a investigar y encontrar una solución. Ayudar a los demás también es motivador, ya que realmente creo que si yo puedo hacerlo, cualquiera puede hacerlo y estoy feliz de compartir mis tácticas con otras madres trabajadoras. ¿Qué consejo, persona o evento te ha impactado en el pasado? Al principio de mi carrera, recibí lo que en ese momento pensé que era una evaluación y percepción negativa de mi carácter por parte de mi subordinado directo. La experiencia me inspiró de manera positiva a trabajar más en mí misma y hacer los cambios necesarios que me han convertido en la líder que soy hoy. ¿Qué consejo te gustaría que escucharan las mujeres hoy? Me disculpo porque no puedo dar un solo consejo. Compartiré lo que les digo a quienes guío, con cuidado de no caer en la autocrítica, ya que podemos ser nuestros peores enemigos. Tenemos el poder dentro de nosotros para lograr cualquier cosa si realmente nos amamos. Somos responsables de ser nuestros mayores animadores, ya que enfrentaremos críticas y envidia en nuestro camino. Comienza el día con positividad a través de autoafirmaciones y anota tus metas (a corto y largo plazo) y asegúrate de mantenerte estimulado aprendiendo algo nuevo. En la era de la tecnología, la información está a nuestro alcance. Conviértete en una prioridad y siempre trata a los demás como quieres que te traten. Lo que damos a este mundo, es lo que recibiremos de él. ¿Qué esperas del futuro (personal, profesional o para la OWA)? Espero muchas cosas del futuro. Desde celebrar a mis compañeros de la OWA en futuras ceremonias, hasta asistir algún día a un banquete de premios que honrará a uno de mis mentorizados. Finalmente, continuaremos expandiendo el programa de embajadoras de OWA trayendo oradoras inspiradoras que compartirán sus conocimientos para nutrir y fortalecer aún más a las líderes femeninas. Lee más sobre Talia Bruno y el Premio a la Líder Emergente. ¿Te inspiraron estas mujeres? ¡Deja tu comentario abajo! Artículo escrito por Courtney Myers

Cuando piensas en accesorios de moda, probablemente piensas en collares, bolsos, bufandas o pendientes, pero estuches para gafas… probablemente sea una de las últimas cosas que te vienen a la mente. Cuando la mayoría de la gente compra unas gafas nuevas, usa el estuche que te dan al recogerlas y ni siquiera lo piensa dos veces. Honestamente, muchos consumidores probablemente ni siquiera saben que se venden estuches para gafas de mejor calidad. Los estuches que regalan o los que proporciona el vendedor de gafas parecen ser la norma hoy en día. Si bien estos cumplen su función, con una búsqueda rápida en línea o una visita a tu óptica local, tu estilo de estuche puede cambiar por completo; y puedes llevarte un nuevo accesorio divertido por menos de lo que cuesta tu desayuno. Por suerte, en el mercado actual, tan a la vanguardia de la moda, ¡definitivamente hay un estuche elegante para cada persona, independientemente de su estilo o preferencia personal! Si siempre estás en movimiento Alguien que siempre está en movimiento busca algo que sea compacto pero que contenga todo lo que necesita. Este estuche es de doble cara y permite a la persona que está siempre en movimiento transportar fácilmente gafas y lentes de contacto en un solo estuche. Esto es ideal para viajes diarios o escapadas. Estuches como estos son fantásticos para viajar, ya que permiten llevar varios pares de gafas o gafas de sol, pero no ocupan tanto espacio como los estuches individuales. A la moda Quienes siguen las últimas tendencias no quieren limitarse a lo básico. Buscan un estampado o diseño que combine con su estado de ánimo, su atuendo, la temporada o la última tendencia de TikTok. Este estampado retro es perfecto para los meses más cálidos que se avecinan y quedaría genial con una montura redonda o geométrica, que realmente puede dar lugar a toda la onda de los 70. Los estampados florales siempre gustan. Una mezcla de colores como la de aquí permite a quienes siguen las últimas tendencias combinar su estuche con una variedad de accesorios diferentes. Ecológico Quienes se preocupan por el medio ambiente aprecian las novedades, pero solo si no generan residuos. Por suerte, la sostenibilidad es un tema clave en el mundo de la óptica actualmente. Los estuches hechos de materiales reciclados como el corcho o el plástico son la tendencia actual: tienen un impacto positivo en el medio ambiente, además de ser un accesorio nuevo y elegante. Clásico. El estilista clásico quiere que su estuche sea bonito y lo cambia de vez en cuando. Le gusta la calidad y busca un estuche que sea superior al que regalan en la mayoría de las ópticas. Busca versatilidad y atención al detalle. Estuches como estos son discretos pero ofrecen un toque especial, ya sea una bonita imagen de unas gafas en la tapa o unas costuras elegantes; ofrecen ese pequeño detalle que animará a cualquiera a comprar uno nuevo. *Los enlaces y fotos anteriores son solo de referencia y no pretenden promocionar ningún producto de ningún minorista o vendedor específico. Escrito por Heather Bethel

El marketing digital es una herramienta clave para que los ópticos y profesionales del cuidado de la vista lleguen a clientes potenciales y se mantengan a la vanguardia de la competencia. Con más de 5 mil millones de personas en línea en 2023, tienes acceso a una cantidad increíble de consumidores: ¡aprovéchalo! Si bien el marketing tradicional aún tiene su lugar, el marketing en línea proporciona mayor precisión y análisis detallados para garantizar que tus esfuerzos se utilicen de manera eficiente. Con tantos usuarios en línea a todas horas, el marketing digital significa que es más fácil que nunca estar en el lugar correcto en el momento adecuado. ¿Por qué promocionar tu negocio en línea? Ya seas una óptica familiar, una boutique local o una práctica más grande en crecimiento, las tácticas de marketing en línea te dan la oportunidad de competir con las grandes empresas. Quizás el beneficio más significativo del marketing en línea es que es dinámico y versátil: puedes llegar a personas en cualquier lugar, cambiar tus anuncios cuando quieras e invertir tanto o tan poco como te sientas cómodo. Lo que te pierdes sin marketing en línea La publicidad digital ofrece los beneficios de análisis detallados. Esto te brinda información sobre quién ve tus anuncios y con qué frecuencia dirigen a las personas a tu sitio web, abriendo una fuente de información que los anuncios impresos tradicionales no pueden brindarte. Con análisis a tu alcance, puedes rastrear fácilmente el rendimiento de tus anuncios, el tipo de retorno que estás obteniendo y ajustar tu enfoque según sea necesario. Los fundamentos del marketing digital El marketing digital generalmente comienza con un sitio web. Tienes una dirección física donde la gente puede encontrarte; piensa en tu sitio web como tu ubicación cibernética. Este es el primer punto de contacto para muchos, por lo que tener un sitio web profesional y fácil de navegar en el que tus clientes puedan confiar es esencial. En promedio, tu audiencia se formará una opinión sobre tu sitio web en el primer segundo de visualización. Eso significa que un buen diseño es importante, al igual que el contenido de alta calidad. Tu sitio web debe actuar como un recurso para tus clientes; ya sea que vendas gafas y lentes de contacto en línea o simplemente compartas información básica sobre tu negocio, tu sitio web debe ofrecer algo valioso a tu público objetivo. Una vez que tengas un sitio web que te encante, puedes comenzar a trabajar en estrategias de marketing para hacer que tu sitio web sea visible, generar tráfico y compartir lo que te hace destacar. Oportunidades para el marketing en línea Una de las mejores cosas del marketing digital es que hay muchas maneras de hacerlo. Puedes promocionar tu negocio a través de diversas estrategias, incluyendo marketing de contenidos, optimización para motores de búsqueda (SEO), marketing en redes sociales, anuncios de pago por clic (PPC) y más. Marketing de contenidos El marketing de contenidos es el proceso de crear y compartir contenido para interactuar con clientes potenciales, construir relaciones, establecer autoridad y generar tráfico. El contenido que crees podría ser un blog (¡como este!) que aporta valor a tus clientes al compartir información útil, una campaña de correo electrónico o incluso el texto de tu sitio web. SEO El SEO es el proceso de optimizar un sitio web para mejorar su posicionamiento en las páginas de resultados de los motores de búsqueda. Técnicas como la investigación de palabras clave, la optimización de contenido, la creación de enlaces y la optimización técnica se pueden utilizar para aumentar la visibilidad y el tráfico orgánico de los motores de búsqueda. El SEO puede ayudar a igualar las condiciones para empresas de todos los tamaños, ya que cualquiera puede usarlo para competir y potencialmente alcanzar el primer puesto en Google cuando alguien busca su producto o servicio. Marketing en redes sociales El marketing en redes sociales es una excelente manera de promocionar tus productos, llegar a clientes potenciales y fomentar la lealtad a la marca. Implica crear contenido visual que resuene con los usuarios, pero también es un excelente lugar para utilizar campañas publicitarias dirigidas. Con plataformas como Facebook, Instagram y TikTok, tienes la oportunidad de llegar a una audiencia más amplia y construir relaciones con tus clientes. Anuncios PPC: Con la publicidad PPC, puedes pujar por palabras clave relevantes para tu sector y dirigirte a clientes potenciales que las buscan activamente. Cuando se hace clic en la palabra clave, pagas por el clic; de ahí su nombre. Esta herramienta de marketing rentable ayuda a generar tráfico segmentado a las páginas de tu sitio web, que se puede rastrear con herramientas analíticas como Google Ads. Progreso antes que perfección: Si apenas estás comenzando tu incursión en el marketing digital, las opciones pueden parecer abrumadoras. No importa en qué etapa de tu trayectoria de marketing te encuentres, recuerda que elegir la estrategia perfecta es imposible, así que prioriza dar el primer paso. Incluso pequeños cambios, como crear o actualizar tu sitio web, pueden marcar una gran diferencia. Hay muchos recursos y agencias en línea que pueden ayudarte a comprender las diversas estrategias de marketing disponibles, así que no dudes en explorar tus opciones. Con algunas campañas y tácticas sencillas, puedes ayudar a que tu negocio destaque entre la competencia. Escrito por Tyra Rexin

El año pasado, me convertí en representante de monturas y un problema común que escucho en las oficinas que visito es la necesidad de encontrar y retener empleados en su equipo. He hablado con varios de mis colegas y otras personas que conozco en la industria óptica, y han compartido las mismas quejas. Dado que tengo una amplia experiencia administrando varias ópticas y tuve éxito en retener un equipo contento, quiero compartir con otros lo que he aprendido. Tómate en serio a tu competencia Si planeas mantener un equipo satisfecho, aprende de otros en la industria. Puedes aprender mucho simplemente mirando anuncios de "Se busca personal", y te animo a visitar oficinas o hacer llamadas telefónicas para obtener más detalles sobre tiempo libre remunerado (PTO), horarios de trabajo, formación continua y oportunidades de ascenso. ¡Piensa en esto como una misión de investigación para servir mejor a tu equipo! Conoce a tu equipo Además de conocer a tu competencia, necesitas tener tiempo individual con cada uno de los miembros de tu equipo regularmente. Comunícate con ellos y, lo más importante, conócelos mejor. Aprenderás qué motiva a cada persona y esto puede variar para cada individuo. Puede que existan algunos factores comunes, pero cada persona puede valorarlos de manera diferente. Algunos se sentirán motivados por el desafío constante, mientras que otros buscarán la formación continua. Otros pueden desear bonificaciones, necesitar elogios o críticas frecuentes, y algunos simplemente querrán un beneficio de vacaciones generoso y fácil de usar. Quizás te preguntes cómo gestionar todas estas necesidades diferentes; sinceramente, se vuelve fácil cuando sabes lo que cada persona quiere en lugar de adivinar o suponer lo que necesita para mantenerse satisfecha. Esto también crea una cultura de "estamos todos juntos en esto" y hace que trabajar juntos sea más gratificante y agradable. ¿Alguna vez has entrado en una tienda o lugar de trabajo y todos parecen estar de mal humor? Es muy desagradable y me encuentro yéndome sin comprar allí. Mantén los mismos estándares Si deseas mantener a tu equipo unido y feliz, debes exigir a todos los mismos estándares. Estos estándares o medidas deben ser alcanzables por todos, independientemente de su experiencia o conocimientos. Permite que tus equipos distribuyan las tareas diarias dentro de sus estructuras de equipo y proporciona pautas si es necesario. Lo peor que puedes hacer como líder es microgestionar; esto hará que tu equipo crea que no confías en ellos o que no crees en sus habilidades. Al fin y al cabo, tú los contrataste y no tienes tiempo para realizar sus tareas además de las tuyas. ¡Diviértete! Por último, busca oportunidades para divertirte juntos. Organiza comidas compartidas para disfrutar de buena comida. Celebra los cumpleaños. Sugiere que todos traigan una foto de bebé para exhibirla y organiza un concurso para ver quién adivina más miembros del equipo. Puedes probar una actividad después del trabajo: bolos, un evento benéfico, fiestas de pintura y vino. ¡Sé creativo! Espero haberte dado algunas ideas nuevas para probar o haber confirmado que lo que estás haciendo va por buen camino. Escrito por Jill Kielas

¿Cuál es el ingrediente secreto del éxito en el lugar de trabajo? ¿Y si te dijera que establecer metas para tu equipo puede ayudar a motivar a tu personal y a tu negocio? Las metas combaten la complacencia y motivan a la fuerza laboral cuando se aplican correctamente. Los empleados motivados quieren ser desafiados, pero también quieren saber que están cumpliendo con las expectativas. Identificar metas Cuando consideres establecer metas para tu equipo, querrás identificar metas desafiantes pero alcanzables. Por ejemplo, si le das a tu equipo un trimestre para completar un conjunto de metas, no querrás que puedan completarlas en las primeras dos semanas. Por otro lado, si bien las metas deben ser desafiantes, también deben ser alcanzables dentro del plazo dado. Tus empleados se sentirán realizados y, al mismo tiempo, habrás mejorado las necesidades de tu organización. Alinear metas Cuando consideres establecer metas para tu equipo, primero considera los objetivos generales de la empresa; quieres establecer metas alineadas con los objetivos de la empresa. Por ejemplo, si tienes un objetivo de la empresa de agregar cien cuentas nuevas para el trimestre, asigna a cada miembro del equipo una cantidad específica de cuentas nuevas para agregar, contribuyendo al objetivo general. Supervisar el progreso Es importante que supervise el progreso de su equipo. Si se trata de un objetivo de la empresa en el que todos trabajan, haga un seguimiento en un tablón de anuncios donde todos puedan ver cómo avanza el plan. Si son objetivos individuales, considere realizar reuniones quincenales para ver cómo progresa su equipo, abordar cualquier obstáculo que hayan encontrado o celebrar sus éxitos. Cuando se acerque la fecha límite para alcanzar el objetivo, deberá dedicar tiempo a revisar el desempeño del equipo. Motivación Una ventaja de establecer objetivos es que ayuda a motivar a sus empleados. Ayuda a que todos trabajen hacia una visión compartida y se sientan comprometidos con el éxito de la empresa. Establecer objetivos también le permite cuantificar el éxito. ¿Quién de su equipo necesita más capacitación? ¿Quiénes son sus mejores empleados? Algunos de los factores más importantes a identificar son las fortalezas y debilidades de su equipo. Esta es una herramienta poderosa cuando tenga proyectos futuros y comience a asignar tareas. Hacer un seguimiento de los objetivos de su equipo ayuda a que este sea responsable de los objetivos generales de la empresa. Escrito por Tracy Neal

Hemos estado encerrados en casa durante los meses de invierno mirando fijamente nuestras pantallas y por fin estamos listos para superar la melancolía invernal y celebrar el calor del sol. Los meses de verano están a la vuelta de la esquina y la luz ultravioleta puede afectar nuestra salud ocular. El Mes de Concientización sobre la Luz Ultravioleta es una celebración anual del 1 al 31 de mayo que tiene como objetivo crear conciencia sobre la importancia de la salud ocular y animar a las personas a hacerse exámenes oculares regulares y tomar medidas para proteger su visión. ¿Cómo se relacionan la luz azul y los rayos ultravioleta? La luz azul (de las pantallas de nuestros ordenadores y teléfonos) y la luz ultravioleta (UV) son ambos tipos de radiación electromagnética que están presentes en la luz solar y otras fuentes de luz. Sin embargo, difieren en sus longitudes de onda y niveles de energía. La luz azul tiene una longitud de onda más corta y mayor energía que la luz UV, lo que significa que puede penetrar más profundamente en el ojo y causar más daño a la retina. La exposición prolongada a la luz azul puede contribuir a la fatiga ocular y otros problemas de visión, así como alterar el ciclo natural de sueño-vigilia del cuerpo. La luz UV tiene una longitud de onda más corta que la luz azul y es invisible para el ojo humano. La sobreexposición a la luz UV puede dañar la superficie y las estructuras internas del ojo, lo que puede provocar afecciones como cataratas y degeneración macular relacionada con la edad. Si bien la luz azul y la luz UV son tipos de radiación distintos, ambas pueden contribuir al daño ocular y a problemas de visión si no se controlan adecuadamente. Es importante tomar precauciones para proteger los ojos de ambos tipos de radiación, como usar gafas de sol que bloqueen la luz azul y los rayos UV, y limitar la exposición a dispositivos electrónicos que emiten luz azul. ¿Las mujeres se ven más afectadas por la luz ultravioleta o la luz azul? Tanto hombres como mujeres se ven afectados por la exposición a la luz ultravioleta (UV) y a la luz azul, y los riesgos y efectos potenciales de estos tipos de radiación son similares para ambos sexos. Sin embargo, las mujeres pueden ser más susceptibles a ciertas afecciones oculares que pueden ser causadas o empeoradas por la exposición a la luz UV y azul. Por ejemplo, las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de desarrollar degeneración macular relacionada con la edad (DMAE), una afección que causa daño a la mácula, la parte del ojo responsable de la visión central. La exposición a la luz UV y azul se ha relacionado con un mayor riesgo de desarrollar DMAE, y algunos estudios sugieren que las mujeres podrían tener un mayor riesgo de desarrollar esta afección que los hombres. Además, las mujeres podrían ser más propensas que los hombres a experimentar el síndrome del ojo seco, que puede agravarse por la exposición a la luz azul de los dispositivos electrónicos. Los cambios hormonales durante el embarazo, la menopausia y ciertas fases del ciclo menstrual también pueden afectar la producción de lágrimas y hacer que las mujeres sean más susceptibles a los síntomas del ojo seco. En general, tanto hombres como mujeres pueden beneficiarse al tomar medidas para proteger sus ojos de la exposición a la luz UV y azul, como usar gafas de sol con protección UV, usar gafas o filtros de pantalla que bloqueen la luz azul y tomar descansos regulares de los dispositivos electrónicos. Sin embargo, las mujeres podrían necesitar ser particularmente vigilantes para proteger sus ojos y controlar cualquier afección ocular existente que pueda empeorar con este tipo de radiación. ¿Está la CDE relacionada con la luz ultravioleta? El síndrome del ojo seco crónico, también conocido como enfermedad del ojo seco, es una afección en la que los ojos no producen suficientes lágrimas o estas se evaporan demasiado rápido, lo que provoca sequedad, molestias e inflamación de la superficie ocular. La exposición a la luz ultravioleta (UV) puede exacerbar los síntomas del síndrome del ojo seco, pero no se considera una causa directa de la afección. La luz UV puede dañar la superficie del ojo, provocando irritación e inflamación, lo que puede empeorar los síntomas del síndrome del ojo seco. Además, la exposición a la luz UV puede aumentar la producción de radicales libres, que pueden dañar las células y los tejidos del ojo, provocando estrés oxidativo e inflamación. Para proteger los ojos de la luz UV, es importante usar gafas de sol u otro tipo de protección ocular cuando se pasa tiempo al aire libre, especialmente durante las horas de mayor exposición a la luz UV (entre las 10 a. m. y las 4 p. m.). También es importante usar lágrimas artificiales u otras gotas lubricantes para los ojos para ayudar a aliviar los síntomas del síndrome del ojo seco. Si experimenta síntomas crónicos de ojo seco, se recomienda consultar con un oftalmólogo o un profesional de la salud para obtener un diagnóstico y tratamiento adecuados. ¿Cómo hablan los médicos con los pacientes sobre la luz UV y la luz azul? Los oftalmólogos suelen hablar con sus pacientes sobre los riesgos potenciales de la exposición a la luz ultravioleta (UV) y la luz azul. Pueden explicar que la exposición a la luz ultravioleta puede dañar los ojos, provocando cataratas, degeneración macular y otras afecciones oculares. Pueden recomendar que los pacientes usen gafas de sol o lentes de contacto con filtro UV para proteger sus ojos al aire libre, especialmente durante las horas de mayor exposición a la radiación ultravioleta. Al hablar sobre la exposición a la luz azul, los oftalmólogos pueden explicar que la exposición prolongada a la luz azul, sobre todo por la noche, puede interferir con el ciclo natural de sueño-vigilia del cuerpo y provocar fatiga ocular, cansancio y otros problemas de visión. Pueden recomendar que los pacientes usen gafas o filtros de pantalla con filtro de luz azul para reducir su exposición a la luz azul de los dispositivos electrónicos. En general, los oftalmólogos enfatizan la importancia de proteger los ojos de todo tipo de radiación dañina, incluyendo la luz ultravioleta y la luz azul. También pueden recomendar exámenes oculares regulares para controlar la salud ocular y detectar cualquier signo temprano de daño ocular o problemas de visión. ¿Los ensayos clínicos influyen en la salud ocular de las mujeres? Los ensayos clínicos pueden influir en la salud ocular de las mujeres, ya que pueden ayudar a concienciar a los investigadores y profesionales sanitarios sobre las preocupaciones específicas de salud ocular que pueden enfrentar las mujeres y animarlas a realizarse exámenes oculares regulares y tomar medidas para proteger su visión. Por ejemplo, los ensayos clínicos pueden necesitar incluir a un cierto número de mujeres para garantizar que sus hallazgos sean aplicables tanto a hombres como a mujeres, ya que ciertas afecciones oculares pueden afectar a las mujeres de manera diferente. Además, los ensayos clínicos pueden necesitar tener en cuenta los cambios hormonales que ocurren durante el ciclo menstrual, el embarazo y la menopausia de la mujer, ya que estos cambios pueden afectar la salud ocular. Al promover la concienciación y la educación sobre la salud ocular de la mujer, los investigadores y los profesionales de la salud pueden trabajar para garantizar que los ensayos clínicos incluyan a las mujeres y consideren los factores únicos que pueden afectar su salud ocular. Esto puede ayudar a mejorar la calidad general de la investigación y las opciones de tratamiento disponibles para las mujeres con diversas afecciones oculares. Escrito por Lynne Becker

Cada año, los miembros de OWA pueden elegir un libro de la selección curada como beneficio de su membresía. Este no solo es uno de los beneficios más valiosos para los miembros de OWA, sino que también nos permite saber qué libros leen y recomiendan los líderes de la industria. Equilibrar el desarrollo y el crecimiento profesional es importante para el éxito continuo de su carrera. Dedicar tiempo a la lectura y concentrarse en su desarrollo puede ayudarle a aprender nuevas ideas o conceptos, estimular la creatividad, ampliar su vocabulario y expandir sus perspectivas en diversas áreas. Este año hay 3 opciones diversas para elegir: Brevedad Inteligente: El Poder de Decir Más con Menos Por Jim VandeHei, Mike Allen y Roy Schwartz La brevedad es confianza. La extensión es miedo. Este es el principio rector de Brevedad Inteligente, una fórmula de comunicación creada por los periodistas de Axios para priorizar las noticias e información esenciales, explicar su impacto y presentarlas en un formato conciso y visual. Ahora, los cofundadores de Axios han creado una guía esencial para comunicarse de manera efectiva y eficiente utilizando Brevedad Inteligente. Desata el poder de la narración: Gana corazones, cambia mentes, obtén resultados Por Rob Biesenbach Este libro ofrece una hoja de ruta práctica para crear y contar historias más poderosas y persuasivas que puedes usar para obtener más de lo que quieres de tu carrera y tu vida. Estudio tras estudio confirma que las historias tienen un poder incomparable para derribar barreras, generar confianza e influir en las personas para que actúen. Más allá de los hechos y los datos, las historias son fundamentales para capturar y expresar nuestras ideas, deseos y creencias... y obtener los resultados que queremos. La historia adecuada puede ayudarte a: conseguir un trabajo, una entrevista, obtener un aumento, cerrar una venta, generar confianza con un empleado o colega, fortalecer las relaciones con los clientes, convertirte en un networker más cómodo, convencer a un escéptico, motivar a un equipo, alinear a las personas con una estrategia, promocionar tu marca, brindar, pronunciar un elogio fúnebre y mucho más. Ella piensa como una jefa: Liderazgo: 9 habilidades esenciales para las nuevas líderes femeninas en los negocios y el lugar de trabajo. Cómo influir en los equipos de forma eficaz y combatir el síndrome del impostor Por Jemma Roedel Descubre cómo convertirte en una mujer eficaz en el liderazgo, incluso si eres tímida, evitas el conflicto a toda costa o te falta confianza. ¿Te resulta difícil expresarte durante las reuniones de trabajo sin parecer hostil o tener que disculparte? Tal vez estés cansada de llegar a casa frustrada por no haber participado en la reunión, o quizás sientas que, hagas lo que hagas, la gente se aprovecha de ti. ¿Otros consiguen ascensos, mejores asignaciones y aumentos de sueldo aunque sepas que tus habilidades y resultados son igual de buenos, o incluso mejores? En She Thinks Like a Boss, esto es solo una fracción de lo que descubrirás: Qué están haciendo las mujeres exitosas en el liderazgo y cómo puedes copiarlas Qué es el síndrome del impostor y cómo vencerlo DEFINITIVAMENTE Estrategias esenciales para superar los miedos que te están frenando Por qué tener un gran equipo es la base de todo éxito empresarial (y cómo construir el tuyo) Un plan para optimizar tu equipo y los resultados excepcionales que puede producir El modelo de comunicación de 4 pasos para establecer límites firmes Las reglas de negociación y cómo usarlas para obtener lo que mereces ¿Qué libro elegirás este año? Si aún no has pedido tu libro, inicia sesión en tu cuenta de OWA y haz tu pedido aquí. Haz tu selección antes del lunes 15 de agosto de 2023.

La mentoría es una parte esencial del desarrollo personal y profesional. Es una relación en la que una persona con experiencia y conocimientos guía y apoya a otra persona en su crecimiento y desarrollo. La mentoría puede proporcionar valiosas perspectivas, conocimientos y apoyo que pueden ayudarte a tener éxito en tu carrera. Encontrar al mentor adecuado puede ser un desafío, pero beneficioso. Aquí hay algunos pasos para ayudarte a encontrar al mentor adecuado: Identifica tus objetivos: Antes de comenzar a buscar un mentor, necesitas identificar tus objetivos. ¿Qué quieres lograr? ¿Qué habilidades necesitas desarrollar? ¿Qué desafíos enfrentas? Tener una idea clara de lo que quieres te ayudará a encontrar al mentor adecuado que puede ayudarte a lograr tus objetivos. Revisa tus redes o asociaciones actuales: Busca mentores que tengan una trayectoria profesional similar y aprovecha la Optical Women's Association (OWA). Puedes encontrar mentores potenciales a través de la OWA buscando en el directorio de miembros, uniéndote a un comité y asistiendo a eventos de networking. Investiga a los mentores potenciales: Una vez que hayas identificado mentores potenciales, investiga sobre ellos. Revisa sus perfiles de LinkedIn, lee sus blogs y síguelos en las redes sociales. Esto te ayudará a tener una mejor idea de su trayectoria, experiencia y conocimientos, para determinar si esa persona es un buen mentor para tus propios objetivos. Establece la conexión: Una vez que hayas identificado mentores potenciales que parezcan adecuados, ponte en contacto con ellos. Puedes empezar enviándoles un correo electrónico, presentándote y explicando por qué estás interesado en su mentoría. Sé claro sobre tus objetivos y cómo crees que pueden ayudarte a alcanzarlos. Pedirle a alguien que sea tu mentor puede ser intimidante, pero es esencial para tu crecimiento y desarrollo. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a pedirle a alguien que sea tu mentor: Sé claro sobre tus objetivos cuando te acerques a alguien para que sea tu mentor, y sé claro sobre por qué crees que sería una buena opción. Explica qué esperas lograr a través de la relación de mentoría. Demuestra tu compromiso con la relación estando preparado, cumpliendo con los compromisos y tomando la iniciativa. Sé respetuoso con su tiempo: Recuerda que tu mentor potencial probablemente esté ocupado, sé claro sobre el compromiso de tiempo que estás pidiendo y sé flexible al programar reuniones. Un mentor puede ayudarte a tener más éxito en tu carrera de muchas maneras. Aquí hay algunos ejemplos: Brindar orientación y apoyo: Las perspectivas y el conocimiento de un mentor pueden ayudarte a navegar tu trayectoria profesional e identificar tus fortalezas y debilidades, desarrollar nuevas habilidades y superar desafíos. Compartir conocimiento y experiencia: Un mentor puede brindar perspectivas sobre su industria, ofrecer consejos sobre proyectos específicos y compartir sus propias experiencias y lecciones aprendidas. Ampliar tu red: Un mentor puede presentarte a nuevas personas y conectarte con colegas, expertos de la industria y posibles empleadores más allá de lo que podrías alcanzar por tu cuenta. Ser mentor de alguien es una experiencia gratificante que requiere paciencia, dedicación y la voluntad de compartir tu conocimiento y experiencia. Lo que un mentor proporciona: Debes brindar a tu pupilo orientación, apoyo y aliento. Programa conversaciones regulares para responder a sus preguntas, brindar retroalimentación y ofrecer consejos sobre su trayectoria profesional. Habilidades de desarrollo: También debes ayudarle a identificar sus fortalezas y debilidades y establecer metas. Es importante ser un buen oyente y brindar retroalimentación constructiva que sea práctica. Ser un impacto positivo: Un mentor es un modelo a seguir y lidera con el ejemplo, demostrando las cualidades y comportamientos que quieres que tu pupilo emule. Recuerda que pedirle a alguien que te guíe puede ser intimidante, pero es un paso crucial en tu crecimiento personal y profesional. No dejes que el miedo te impida contactar a posibles mentores que podrían brindarte valiosa orientación y apoyo. Si no sabes por dónde empezar, considera el poder de la OWA. La red de miembros ofrece recursos y oportunidades para que las mujeres en la industria óptica se conecten con mentores y establezcan relaciones con otras profesionales. Con el mentor y la red de apoyo adecuados, puedes alcanzar tus metas y llevar tu carrera al siguiente nivel. Escrito por Mikki Collins